Cartas de Recomendación: Ejemplos en Formato Word

Cómo hacer una carta de recomendación efectiva

Sin importar el tipo de recomendación que estés por realizar, cualquier formato debe reunir las siguientes características para ser efectivo:

1. Estructura coherente

Toda carta debe tener una estructura clara y lógica. Se empieza siempre con un encabezado que se aprovecha para escribir la fecha de entrega de la carta, tus datos de contacto y a quién va dirigida. Después, se abre con un saludo cordial. Cuando ya tengas esta información, viene el cuerpo de la carta donde explicas de manera detallada tus intenciones y/o solicitudes. En el cierre de la carta, tienes que escribir tu nombre, apellido y firma.

2. Lenguaje positivo y entusiasta

Una recomendación requiere de un lenguaje positivo y optimista para ser poderosa y lograr el impacto necesario en el lector. Y por supuesto, no olvides ser honesto acerca de las habilidades y experiencia del candidato.

3. Especifica y detalla

Evita todo tipo de clichés como “María es la mejor empleada del mundo”. Tu redacción debe ser natural y con detalles necesarios para evidenciar las cualidades y aptitudes reales de la persona recomendada. Puedes mencionar logros importantes que haya demostrado el candadito.

4. Enfócate en el propósito de la carta

Si la persona que te pide la carta de recomendación la necesita para ingresar como diseñador a una revista digital, no hables sobre las habilidades que no tienen nada que ver con el tema, enfócate en la destreza que tiene para el diseño.

Es indispensable que el recomendado te especifique para qué necesita el documento. De esta manera, las frases de recomendación que escriba en el documento estarán bien redactadas y respondiendo al objetivo deseado.

Estructura básica de una carta de recomendación

¿Qué es una carta de recomendación?

Es un documento valioso, usualmente utilizado en ámbitos profesionales o académicos. Su propósito principal es avalar las habilidades, logros y características personales de una persona. Este documento es escrito por alguien que conoce bien al recomendado, como un exjefe, profesor o mentor.

Este escrito aporta credibilidad y confianza. El contenido suele ser breve pero significativo a la hora de presentar una candidatura.

Lo importante es que esa persona conozca tu talento, tu trabajo y tu calidad humana de manera objetiva.

¿Por qué pedir a alguien que te recomiende?

Pedir este tipo de documentación para complementar tu solicitud sigue siendo beneficioso por varias razones. Aquí te dejamos algunos motivos por los que sigue siendo valioso pedir este documento:

• Validad tus habilidades y experiencia. Es una forma externa de comprobar tus competencias, logros y capacidades.
• Da confianza y fiabilidad al empleador potencial, o a la universidad a la que estés aplicando.
• Permita dar una perspectiva externa y objetiva de tus habilidades.
• Una carta de recomendación sólida puede marcar la diferencia, y ayudar a diferenciarte de otros candidatos.

¿Cómo pedir una carta de recomendación?

Una vez hayas resuelto a quién pedir escribir este documento, podrás hacerlo a través de diferentes canales. A continuación, te comentamos las formas más habituales de pedir una carta laboral o personal:

1. A través de un email: recuerda escribir esta petición de manera formal. El email de recomendación debe estar bien escrito para que el receptor entienda con qué propósito deber ser escrita la carta.
2. Por LinkedIn: si vas a contactar con alguien por LinkedIn, primero fíjate que sea un usuario activo en dicha red social, de lo contrario podrías esperar meses hasta obtener una respuesta.
3. Con una llamada telefónica: si decides pedir a alguien una carta de recomendación a través de una llamada telefónica, procura ensayar bien qué y cómo vas a hacer tu petición.
4. En persona: Al igual que la solicitud por teléfono debes tener claro qué vas a decir, y explicarle a la persona que escribirá la recomendación, cuál es el objetivo central de la carta.

Descubre nuestros Ejemplos de recomendaciones en Linkedin

¿A quién va dirigida la carta de recomendación?

La carta de recomendación va dirigida a un receptor que tiene la potestad de admitir o no a un postulante, ya sea en el ámbito laboral o académico.

Además de una buena carta de recomendación, contar con un CV claro y profesional es fundamental. Puedes usar nuestra herramienta para crear un currículum online en pocos minutos y complementar tu candidatura de la mejor manera.

Preguntas frecuentes en una carta de recomendación

¿Cómo redactar una buena carta de recomendación?

Te explicamos brevemente cómo escribir este documento de manera exitosa en tan solo 3 pasos:

1. Introducción: presenta quién eres, tu relación con el recomendado y la duración de la misma.
2. Cuerpo: destaca las habilidades, logros y cualidades del recomendado, usando ejemplos concretos.
3. Conclusión: reafirma tu recomendación, ofrece tus datos de contacto y expresa tu disposición a dar más detalles si es necesario.

¿Cómo descargar estos ejemplos de carta de recomendación en Word?

1. Explora y selecciona el ejemplo de carta de recomendación Word que se adecúa a tus necesidades.
2. Da clic sobre la carta. Se te abrirá una nueva pestaña.
3. Una vez dentro de la nueva pestaña, da clic en Descargar para Word.
4. La descarga se completará de manera automática. 
5. Rellena y edita el archivo con los datos que convengan, o bien, envíalo a quien deba escribir sobre ti.
6. Si has rellenado tú el documento, exporta y guarda en archivo en formato PDF para un resultado más formal.

¿Cómo se debe empezar una carta de recomendación?

El documento debe comenzar presentando al recomendador, su relación con el candidato, y el tiempo que han trabajado juntos, o la relación académica que tienen, en caso de ser estudiante. Luego, mencionar brevemente el propósito de la carta y el motivo por el cual se recomienda al candidato.

Por ejemplo: «Me complace recomendar a [Nombre], con quien he trabajado durante [X años] en [Empresa/Proyecto], destacándose por su [habilidad/cualidad destacada].«