Incluir habilidades en el currículum es una forma de distinguirse de los demás candidatos, y de validar los conocimientos adquiridos de forma que el reclutador o entrevistador pueda identificarlos fácilmente.
Mostrar aptitudes en tu currículum o durante la entrevista te permitirá aspirar a mejores puestos y te abrirá nuevas puertas profesionales.
Qué habilidades puedo poner en mi CV
Las habilidades y competencias en el currículum pueden ser difíciles de incluir, ya que no existe una formula única para mencionarlas. Sin embargo, es importante tener en cuenta que hay ciertas habilidades que se requieren para cualquier tipo de empleo, y que hay otras que son muy técnicas o específicas.
Además de conocer tus competencias, es fundamental presentarlas de manera efectiva en tu currículum. Explora nuestras plantillas de currículum para crear uno profesional y atractivo.
Las habilidades pueden dividirse en dos categorías: habilidades duras y habilidades blandas. A continuación, te detallamos cada una.
Habilidades duras (Hard Skills)
Son aquellas específicas y técnicas que puedes aprender o desarrollar mediante formación y experiencia.
Ejemplo de Hard Skills
- Manejo de software: Microsoft Office, Photoshop.
- Idiomas
- Programación: Python, Java.
- Análisis de datos: Excel avanzado, Google Analytics.
- Gestión de proyectos: Scrum, Kanban.
- Marketing digital: SEO, SEM, Google Ads.
- Contabilidad y finanzas: SAP, QuickBooks, gestión de presupuestos.
- Diseño gráfico: Adobe Illustrator, InDesign.
Habilidades blandas (Soft Skills)
Son aquellas habilidades que se relacionan con tu comportamiento y personalidad en el entorno laboral.
Ejemplo de Soft Skills
- Trabajo en equipo
- Creatividad
- Comunicación efectiva
- Liderazgo
- Resolución de problemas
- Pensamiento crítico
- Gestión del tiempo
- Trabajo bajo presión
- Adaptabilidad
- Empatía
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Top 10 habilidades para incluir en un currículum
Te dejamos 10 habilidades más comunes en un currículum, y que por supuesto, un reclutador espera encontrar al leer la candidatura.
Habilidades y competencias para un CV: Ejemplos por profesión
Conoce qué aptitudes y habilidades poner en un CV según el sector o campo laboral al que te dedicas. Esto te ayudará a tener otras ideas respecto a otras áreas que sean de tu interés.
Habilidades CV sin experiencia
- Conocimientos de Pack Office (Word, PowerPoint, Excel)
- Redacción
- Inquietudes artísticas (teatro, pintura, danza, fotografía)
- Literatura
- Cuidado de mascotas
- Deportes
Habilidades de enfermería para CV
- Administración de medicamentos
- Cuidado postoperatorios
- Control de signos vitales
- Trabajo en equipo
- Comunicación efectiva con pacientes y familiares
- Manejo del estrés
Competencias para un vendedor
- Dominio de técnicas de venta
- Conocimiento de los productos
- Atención al cliente
- Habilidades lingüísticas
- Dominio del inglés o de otros idiomas
- Conocimientos de contabilidad
Habilidades para CV de camarero
- Manejo de TPV
- Conocimiento de menús y bebidas
- Gestión de reservas
- Organización de mesas
- Atención al lciente
- Comunicación efectiva
Competencias para un informático
- Lenguajes de programación (Java, HTML, PHP)
- Bases de datos
- Desarrollo web
- Manejo de servidores
- Seguridad informática
- Gestión del tiempo
Habilidades para CV de marketing
- SEO y SEM
- Análisis web
- Email marketing
- Copywriting
- Trabajo en equipo
- Creatividad
Otro tipo de habilidades que puedes incluir en tu candidatura
Existen diferentes tipos de habilidades que todo profesional posee. Muchas de estas se aprenden y se perfeccionan por más complejas que parezcan. Sin embargo, hay trabajos que exigen contar con habilidades específicas que quizá en otras ofertas no sean necesarias tener.
Un error común es pensar que las aptitudes y habilidades son lo mismo, pero hay un diferencia entre ambas. Tus aptitudes son parte de ti desde que naciste, mientras que tus habilidades y competencias las has desarrollado a lo largo del tiempo.
Competencias informáticas para tu currículum
- Outlook
- Google Drive
- InDesign
- Acrobat
- WordPress
- CSS
- HTML
- Yoast
- SEO
- Growth hacking
Los reclutadores quieren asegurarse de que cuentes, al menos, con los programas con los que llevarías a cabo el trabajo si te quedas con el puesto.
Habilidades profesionales
- Habilidades de análisis
- Toma de decisiones
- Pensamiento crítico y creativo
- Manejo de crisis
- Capacidad de búsqueda e indagación
- Diseño de soluciones
- Brainstorming
- Gestión de proyectos
Para cualquier empresa es importante que sus trabajadores sepan resolver problemas. ¿Cuál es la parte esencial de esto? Que el candidato sepa identificar el problema y que sepa elegir la mejor solución. Para lograrlo, es importante contar con un criterio lo suficientemente amplio para la toma de buenas decisiones.
Cómo incluir las habilidades en un currículum
Opción 1: En el apartado “Habilidades y Competencias”
Una vez que tengas todas tus habilidades, aptitudes o competencias listas para agregarlas a tu CV, debes ponerlas en una sección especial. Normalmente, este apartado se titula “Habilidades y competencias”.
Recuerda solamente incluir aquellas habilidades que se relacionan de manera directa con la vacante a la que estás aplicando. Así el reclutador podrá notar fácilmente que eres un candidato apto para el puesto.
Ejemplo de la sección de «Habilidades» en un CV
- CRM: Manejo de herramientas como HubSpot, Salesforce.
- Marketing de contenidos: Estrategia de creación de blogs, infografías, videos, podcasts.
- Estrategia de branding: Desarrollo de marcas y gestión de identidad visual.
- Diseño gráfico básico: Dominio de Canva, e Illustrator.
Opción 2: En el apartado de “Perfil profesional”
También puedes poner las habilidades en la descripción de tu perfil.
A veces, las fortalezas en un currículum se convierten en un requisito indispensable en las solicitudes de empleo y es fundamental saber detallarlas. Tener muchos diplomas o títulos no significa que cuentes con las competencias solicitadas o requeridas para el puesto.
Ejemplo de habilidades en la sección de «Perfil profesional»
Vendedor proactivo y orientado a resultados, con más de 5 años de experiencia en el sector comercial. Experto en la gestión de relaciones con clientes y cierre de ventas, con sólidos conocimientos en CRM (Salesforce, Zoho), estrategias de ventas B2B y B2C, y análisis de datos. Excelente en la negociación y resolución de problemas, con una destacada capacidad para trabajar en equipo.
Si no cuentas con mucha experiencia laboral y quieres hacer más énfasis en tus habilidades, te recomendamos utilizar un currículum por competencias.
Cómo elegir correctamente las habilidades y competencias para un CV
Elegir correctamente las habilidades y competencias para un CV es clave para captar la atención de los reclutadores y aumentar tus oportunidades de ser seleccionado. Aquí te doy una guía paso a paso para hacerlo de manera efectiva:
1. Analiza la oferta de trabajo
Analizar la oferta de empleo te ayudará a identificar fácilmente lo que busca el empleador, y lo que le dará puntos positivos a tu currículum.
Las empresas suelen listar las competencias que consideran imprescindibles o deseables. Estas deben ser las primeras en aparecer en tu CV, si coinciden con tu perfil. Busca términos específicos que se repitan, como herramientas, tecnologías, o cualidades personales.
2. Selecciona habilidades relevantes para el puesto
Añade hard y soft skills que estén directamente relacionadas con las tareas del puesto. Por ejemplo, si el puesto es de marketing digital, destacar habilidades como SEO, Google Analytics o gestión de redes sociales es esencial.
Además, en todo trabajo los reclutadores siempre valoran habilidades como el trabajo en equipo, el liderazgo, la comunicación y la adaptabilidad.
3. Considera tu experiencia previa
Haz una lista de aquellas competencias que has desarrollado más en tus trabajos anteriores. Si tienes experiencia aplicando ciertas habilidades, es más probable que puedas aportar valor al nuevo rol.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre habilidades blandas y duras?
Las habilidades duras son habilidades técnicas y específicas, como programar, operar maquinaria o hablar varios idiomas. Por otro lado, las habilidades blandas son habilidades sociales y emocionales, como la comunicación, el trabajo en equipo y la empatía.
¿Qué habilidades poner en un currículum?
Las habilidades que debes poner en tu curriculum dependen del tipo de puesto de trabajo al que te postulas. No olvides que, aunque cuentes con cierta experiencia destacable en algunas habilidades, no te servirá si poco y nada tiene que ver con lo que el trabajo requiere.
- Por ejemplo, si tienes habilidades en el uso de informática, es probable que aquello no te sirva si el trabajo al que postulas es para una peluquería canina.
- Por el contrario, si pones que tienes habilidades en la instrucción y psicología canina, es posible que la empresa de peluquería canina te llame para una entrevista.
¿Cuáles son las habilidades para un currículum?
Las habilidades para un currículum son todas aquellos elementos necesarios para potenciar la realización de una actividad laboral. Muchos de estos elementos son una mezcla de aptitudes y aspectos técnicos adquiridos mediante formaciones previas.
¿Cómo redactar las habilidades en un curriculum?
- Utiliza la primera persona.
- Utiliza la voz activa y verbos de acción.
- Comienza con una oración donde destaques una cualidad de ti mismo y conéctalas con las habilidades.
- Utiliza oraciones cortas: en lo posible un máximo de 25 palabras.
- El texto completo no debería tener más de 80 palabras.
- Finaliza con una oración donde destaques tus dos aptitudes más esenciales.
