Cuando se trata de elaborar un currículum eficaz, las aptitudes juegan un papel crucial para destacar ante los reclutadores. Pero, ¿Qué son exactamente las aptitudes y cómo pueden marcar la diferencia en tu currículum?
Al incluir aptitudes y habilidades en el CV, le estás diciendo al empleador que tienes todas las cualificaciones y requerimientos para ocupar el puesto de trabajo al que quieres aplicar. Sigue leyendo porque aquí te explicamos su importancia y te ofrecemos ejemplos que te ayudarán a presentarlas de manera óptima.
¿Qué son las aptitudes en el currículum?
Las aptitudes son las habilidades y capacidades naturales o adquiridas que una persona posee y que le permiten desempeñarse de manera efectiva en diferentes áreas de la vida, ya sea en el ámbito personal, académico o laboral.
Por lo general, las aptitudes tienen su propio espacio dentro de las plantillas de Curriculum Vitae, e incluirlas es más importante de lo que imaginas.
Añadir aptitudes a tu candidatura es esencial por varias razones:
- Las aptitudes demuestran a los empleadores que tienes las habilidades necesarias para el puesto al que te postulas.
- Destacar aptitudes relevantes para el puesto puede aumentar tus posibilidades de pasar los filtros ATS en un currículum.
- Las aptitudes, especialmente las interpersonales, muestran tu capacidad para adaptarte a diferentes entornos laborales.
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¿Cuál es la diferencia entre aptitudes y habilidades?
Las aptitudes son las capacidades o talentos innatos o adquiridos que tiene una persona para realizar una tarea o actividad específica de manera efectiva. Son las competencias que posees y que te permiten desempeñar ciertas funciones. Pueden ser tanto físicas como mentales.
Las habilidades son las destrezas o capacidades que una persona ha desarrollado a través de la práctica o la experiencia. A diferencia de las aptitudes, las habilidades no necesariamente son innatas, sino que se aprenden y perfeccionan con el tiempo.
Las 10 aptitudes en un currículum más valoradas
¡Descubre cuáles son las aptitudes en un CV más solicitadas y mejor valoradas hoy en día!
1. Comunicación
La comunicación está presente todo el día y a toda hora de nuestras vidas. Saber cómo comunicarse, sobre todo de manera interpersonal, es la herramienta clave que las empresas buscan en sus candidatos.
2. Capacidad organizativa
Para nadie es un misterio que la vida actual es volátil e impredecible. Por lo tanto, organizar, calendarizar o trazar planes de acción son elementos cruciales para mantener el correcto funcionamiento de una determinada labor. ¡De lo contrario sería todo un caos! Desarrollar esta aptitud te facilitará la vida.
3. Trabajo en equipo
Los reclutadores valoran a candidatos que pueden colaborar eficazmente con otros, ya que muchas tareas requieren cooperación. La habilidad para trabajar en equipo implica compartir responsabilidades, comunicarse bien y apoyar a los compañeros.
4. Escucha activa
Los sentidos son esenciales para nuestro desarrollo como seres humanos. En lo que respecta a lo laboral, el escuchar y comprender al otro nos abrirán diversos caminos creativos y comunicativos. La atención que tus compañeros requieran para resolver problemas debe ser una retroalimentación continua y coherente.
5. Capacidad de aprendizaje
Los reclutadores valoran a los candidatos que tienen una actitud proactiva para aprender nuevas habilidades y conocimientos.
6. Pensamiento crítico
Las empresas e instituciones necesitan de forma constante nutrirse de ideas para mejorar. Piensa que todas las críticas son positivas.
7. Habilidades sociales
Tener una actitud positiva y amigable con el resto de tus colegas y superiores es una condición sine qua non para que todo ambiente laboral sea mejor. Las buenas relaciones siempre rendirán frutos. En definitiva, ser una buena persona es esencial para la construcción de lazos duraderos.
8. Creatividad/Innovación
Es probable que la creatividad sea la aptitud más arraigada a nuestro subconsciente, aunque a algunos se les dé mejor que a otros. En nuestra era digital, la innovación va ligada a la creatividad. Desarrollar estos dos conceptos como una fusión indisoluble, te permitirá crecer y coger la experiencia necesaria para mejorar tu carrera.
9. Adaptabilidad
Ser abiertos y resistentes a los cambios, no solo te ayudará a sobrellevar de mejor manera el día a día, sino que también te permitirá ascender de posición dentro de la empresa.
10. Aptitudes tecnológicas
La competencia en herramientas tecnológicas es cada vez más necesaria. Puedes incluir habilidades en softwares específicos como Excel, herramientas CRM, programación, redes sociales, etc.
¡Ya lo sabes, si posees una de estas aptitudes será una excelente opción para completar tu candidatura! Además, las aptitudes pueden complementar perfectamente un Curriculum Vitae sin experiencia.
¿Cómo poner las aptitudes en un currículum?
Poner aptitudes en tu currículum vitae es esencial si quieres destacar en tu especialidad. Existen 3 opciones para poner las aptitudes en tu currículum:
- Poner un apartado de “Aptitudes”. Opta por esta solución si esas aptitudes son importantes para el puesto al que te postulas. Opta por un apartado especial para esto.
- Insertarlas dentro del apartado “Habilidades”.
- Añadir 2 o 3 aptitudes relevantes dentro del Perfil de tu Curriculum Vitae (descripción personal) de tal manera que se pueda leer de forma orgánica en el texto.
¿Qué aptitudes debes incluir en el Curriculum Vitae?
Seleccionar las aptitudes correctas para un CV es clave para destacar entre otros candidatos y atraer la atención de los reclutadores. Aquí tienes algunos consejos para identificar de manera correcta cuáles añadir:
- Analiza la oferta de trabajo: Revisa la descripción del puesto y destaca las habilidades requeridas por la empresa. Adapta tu CV para reflejar estas aptitudes siempre que las tengas.
- Selecciona las más relevantes: No es necesario incluir todas tus aptitudes, sino las que se alinean mejor con el puesto al que aplicas. Si tienes muchas, prioriza aquellas que sean más demandadas en la oferta de empleo.
- Añade aptitudes certificadas o probadas: Si tienes certificaciones, títulos, o has recibido formación en alguna de las aptitudes que vas a mencionar, indícalo. Esto agrega valor y credibilidad.
- Considera las tendencias del sector: Si tu campo está evolucionando rápidamente, intenta incluir aquellas que sean actuales y demandadas en la industria.
Si ya tienes toda la información que deseas incluir en tu candidatura, pero te falta el formato perfecto, te recomendamos ver todos nuestros ejemplos de Curriculum Vitae.
