La salud personal puede variar drásticamente de un momento a otro, esto nos puede obligar a dejar un empleo súbitamente y a renunciar por motivos de salud. Esta es una realidad frecuente en todos los ámbitos laborales. Nadie está exento de un accidente o enfermedad.
La carta de renuncia de trabajo por motivos de salud permite explicar a su empleador la imposibilidad de seguir desempeñando su cargo actual. No obstante, en algunas ocasiones, se puede conseguir un trabajo que se adapte a los retos y discapacidades del empleado. Por las implicaciones legales que el deterioro en la salud de un empleado pueda tener la empresa esta carta de renuncia por motivos de salud es de suma importancia.
Ejemplo de carta de renuncia por motivos de salud para descargar gratis
[Lugar y fecha]
[Nombre de la empresa]
[Dirección física]
A la atención de [Nombre y apellido]
[Puesto o cargo]
Asunto: Carta de renuncia
El día de hoy informo que yo [nombre completo], con número de identificación [indicar nombre y número del documento, puede ser DNI nacional o su número de empleado] me encuentro imposibilitado debido a la condición médica [por la que atravieso, o que padezco] la cual ha sido diagnosticada como [indicar el diagnóstico médico copiando literalmente este de su historia médica] para continuar con el desempeño de las tareas necesarias para el cabal cumplimiento de mi cargo como [nombre del cargo que ocupa] en esta empresa. Por lo que me veo forzado a renunciar por motivos de salud a mi cargo en esta empresa para no entorpecer su buen funcionamiento.
Esta renuncia se hará efectiva partir del [indicar la fecha y hora en la que ya no trabajara]. Es mi deseo aprovechar esta oportunidad para manifestar mi hondo pesar por separarme de mis compañeros a quienes tengo en alta estima y para agradecer todo el apoyo y las múltiples oportunidades que me brindaron desde mi primer día de trabajo, [especialmente indicar nombres y cargos de supervisores, compañeros útiles o subordinados que merezcan ser mencionados], sin ellos, mi labor no se hubiera podido realizar. Agradezco también todos sus buenos deseos. Me despido de ustedes, esperando que continúen sus éxitos y triunfos.
Atentamente,
[Nombre y apellido]
Ejemplo carta de renuncia inmediata por motivos de salud
[Lugar y fecha]
[Nombre de la empresa]
[Dirección física]
A la atención de [Nombre y apellido]
[Puesto o cargo]
Asunto: Carta de renuncia inmediata por motivos de salud
Estimado/a [Nombre del jefe o responsable]:
Por la presente, presento mi renuncia con carácter inmediato a mi puesto de [tu cargo] en [nombre de la empresa], debido a motivos de salud que requieren mi atención y recuperación urgente.
Agradezco profundamente la oportunidad brindada y el apoyo recibido durante mi tiempo en la empresa.
Quedo a disposición para colaborar en lo que esté a mi alcance en el proceso de cierre de mis actividades pendientes.
Atentamente,
[Nombre y apellido].
Ver más ejemplos de carta de renuncia laboral:
- Ejemplo de carta de renuncia inmediata
- Ejemplo carta de renuncia por motivos personales
- Modelo carta de renuncia voluntaria
¿Qué es una carta de renuncia por enfermedad?
Una carta de renuncia por motivos de salud es un documento formal que un empleado presenta a su empleador para comunicar su decisión de terminar su relación laboral debido a problemas de salud que le impiden continuar desempeñando sus funciones de manera adecuada.
En este documento se menciona que la razón principal es un problema de salud (sin necesidad de dar detalles médicos específicos, salvo que la persona quiera).
¿Cómo redactar una carta de renuncia voluntaria por motivos de salud?
Redactar una carta de renuncia por motivos de salud es un proceso que requiere tacto y claridad. Aquí te dejamos una guía para que la puedas escribir de manera adecuada:
1. Encabezado
Incluye tus datos (nombre completo, dirección, correo electrónico), y los de la empresa (nombre y dirección de la empresa, nombre del jefe, ciudad). Recuerda también escribir la fecha de entrega de la carta.
2. Saludo
Dirige tu carta a la persona adecuada, normalmente tu jefe directo. Puedes escribir, por ejemplo, «Estimado/a [Nombre del jefe o responsable]».
3. Declaración de renuncia
Menciona el propósito de la carta: renuncia por motivos de salud. Sé breve y directo, siempre manteniendo un tono respetuoso y profesional.
4. Fecha de efectividad de la renuncia
Si la salida es inmediata, puedes escribir algo como: «Solicito que mi renuncia sea efectiva de forma inmediata debido a la urgencia de mi situación de salud».
5. Agradecimiento
Antes de cerrar la carta puedes dar unas breves palabras de agradecimiento a tus compañeros y jefes por los años de trabajo compartido.
6. Despedida y firma
Cierra la carta con una despedida cordial, y siempre firmándola con tu nombre y apellido.
¿Necesitas dejar tu actual empleo por otro motivo? Entonces te puede interesar ver nuestros ejemplos de carta de renuncia, para descargar y editar gratis en Word.
¿Cuándo debo entregar la carta de renuncia por motivos de salud?
Generalmente, la carta de renuncia por motivos de salud se entrega cuando tu estado de salud ya no te permite continuar con tus funciones laborales de manera adecuada o cuando un médico lo recomienda expresamente.
Sin embargo, el momento exacto de entrega puede depender de varios factores:
- Con preaviso (lo habitual): en la mayoría de los países se debe entregar con un preaviso que suele ser de 15 a 30 días, salvo que el contrato o convenio establezca otro plazo.
- Sin preaviso (causa justificada): si la situación médica es grave o impide continuar trabajando, es posible entregar la carta y solicitar la finalización inmediata, respaldándola con un certificado médico.
A tener en cuenta antes de entregar la carta de renuncia voluntaria por motivos de salud
- Dependiendo del tipo de enfermedad, accidente, o lesión que hayas sufrido, puedes ser beneficiario de alguna compensación.
- Antes de entregar tu carta de renuncia asegúrate de saber si tu enfermedad fue causada por el ambiente laboral en que te desempeñas, o por tu cargo. De ser así, puedes ser beneficiario de compensaciones laborales y sueldos por brazos caídos e incapacidad.
- Asesórate sobre la mejor opción para tu seguro médico. Algunas empresas pueden aceder mantenerte asegurado por un periodo posterior a tu salida.
- Contacta al departamento de Recursos Humanos y pregunta acerca de alguna opción de reubicación para ti. Recuerda, conseguir un empleo con una condición debilitante puede ser un reto complejo.
- Lee la ley vigente y los estatutos de tu empresa para saber cuántos días de permiso remunerados te corresponden.
- Nunca firmes una carta de exoneración de responsabilidad civil o penal a la empresa por tu condición o cualquier condición que se pudiera presentar en el futuro. Nadie está obligado a renunciar a sus derechos, y nunca se sabe qué futuro descubrimiento permita relacionar tu condición con tu trabajo actual.
Por último, recuerda pedir una carta de recomendación laboral. Sin importar el motivo de tu renuncia, es importante que te vayas con esa recomendación, ten en cuenta que para conseguir un futuro empleo, te será de gran ayuda.
