Cuando dejas un empleo es importante cumplir con ciertos requisitos. Uno de ellos es escribir una carta de despedida de trabajo con la que puedas formalizar tu despedida.
Es importante despedirse de la mejor manera posible de tus antiguos jefes y colegas. Después de todo, nunca se sabe si algún día vuelvas a cruzarte con ellos. El tono de la carta puede variar de acuerdo a la confianza que hayas creado. A continuación, te dejamos un ejemplo de cómo redactar una carta de despedida del trabajo.
Ejemplo de una carta de despedida en un trabajo
[Tu nombre y apellido]
[Tu teléfono]
[Tu correo electrónico]
[Nombre del jefe o supervisor]
[Nombre de la empresa]
[Dirección de la empresa]
En [CIUDAD], el [FECHA]
Asunto: Carta de despedida a jefe y compañeros
Estimado/a [Nombre del jefe o supervisor],
Con esta carta, quiero comunicarte mi decisión de finalizar mi relación laboral con [Nombre de la empresa], siendo mi último día de trabajo el [fecha].
Quiero expresar mi sincero agradecimiento por las oportunidades de crecimiento y aprendizaje que me han brindado durante mi tiempo aquí. Ha sido un verdadero privilegio colaborar con un equipo tan talentoso y dedicado, y llevarme experiencias tan enriquecedoras.
Estoy comprometido/a a realizar una transición lo más fluida posible, dejando todo en orden y colaborando en el proceso de entrega de responsabilidades.
Espero que nuestros caminos puedan cruzarse nuevamente en el futuro y quedo a disposición para mantener el contacto.
Atentamente,
[Tu nombre y firma]
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Por qué es importante escribir una carta de despedida del trabajo
Escribir una carta de despedida de trabajo a un jefe como a compañeros tiene múltiples beneficios tanto profesionales como personales. A continuación, te explicamos las razones más importantes:
- Mantener buenas relaciones profesionales: despedirse formalmente del trabajo ayuda a dejar una buena impresión final y mantener relaciones positivas, lo cual es clave para futuras cartas de recomendación laboral.
- Proyectar una imagen positiva: al despedirte de manera profesional, demuestras integridad y cortesía, dejando una impresión duradera y positiva, lo cual puede influir en cómo te recuerden en el futuro.
- Dejar claridad en la transición: en esta carta puedes dejar detalles acerca de tú último día de trabajo y de la persona que tomará tu posición.
- Evitar malentendidos: comunicar tus motivos de forma breve y respetuosa en la carta de despedida ayuda a evitar interpretaciones negativas sobre tu partida.
Cómo escribir una carta de despedida de trabajo
Tal como se mencionó anteriormente, una carta de despedida del trabajo será muy diferente dependiendo de la persona a la que se la escribas. Pero sin importar el tono que decidas utilizar, estos son algunos de los elementos que no deben faltar en tu carta de despedida de trabajo.
Lugar y fecha
A pesar de que parece un detalle insignificante, el lugar y la fecha hace que tu carta esté más personalizada y permite que los remitentes vean que te esforzaste en hacerla.
Remitente y saludo
Una vez que determines a quién va dirigida tu carta, asegúrate de colocar su nombre en la parte superior derecha. Puedes usar el apellido de tu jefe o, si es una carta colectiva, puedes optar por una frase como ‘Estimados compañeros’.
Si en lugar de escribir esta carta de manera física, lo quieres hacer de manera virtual, te recomendamos ver nuestro modelo de correo de despedida laboral.
Anuncio de salida y expresión de gratitud
Informa de manera clara que dejarás la empresa. Indica la fecha de tu último día de trabajo para que todos estén al tanto. Agradece a tus compañeros y superiores por el apoyo y las oportunidades brindadas. Menciona aspectos específicos que valoraste durante tu tiempo en la empresa.
Despedida
Cierra con un mensaje de buenos deseos para el futuro de tus compañeros y de la empresa.
Consejos para escribir una carta de despedida a compañeros de trabajo
Para muchas personas, hacer una carta de despedida del trabajo puede ser una tarea complicada. Sin embargo, escribir este tipo de textos no sólo son una buena manera de cerrar un ciclo y prepararse para el siguiente, sino que también son una excelente forma de terminar la relación con tu jefe y tus compañeros de trabajo.
Estos son algunos consejos quedan los expertos en empleo para escribir una buena carta formal:
- Comienza agradeciendo por la oportunidad. La mejor forma de comenzar a escribir tu carta es agradeciéndole a tus jefes por la oportunidad que te dieron.
- Utiliza las cosas que aprendiste. Sin importar cuál haya sido tu puesto es sumamente probable que hayas aprendido algunas cosas que no sabías antes. Menciona algunas de las cosas que aprendiste y que consideras valiosas para tu crecimiento personal.
- Cuida el tono de tu carta. Está bien que sea tu último día de trabajo ahí, pero recuerda que quieres mantener una buena relación, entonces, cuida el tono con el que escribes tu carta.
- Cierra deseándoles lo mejor. Si tienes problemas para finalizar tu carta, asegúrate de desearles a tu jefe y a tus compañeros la mejor de las suertes.
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Qué NO se debe incluir en la carta de despedida del trabajo
✗ Errores a evitar al escribir una carta de despedida:
- Mencionar problemas, conflictos o críticas hacia la empresa, los jefes o compañeros de trabajo.
- Explicar en profundidad el motivo por el que estás dejando a la organización.
- Utilizar un tono demasiado informal o casual.
- Incluir quejas sobre el sueldo o las políticas internas de la empresa.
- Escribir una carta de despedida demasiado extensa. La carta debe ser breve y precisa.
Recuerda que además de despedirte de manera amable y profesional de la empresa, tienes que también presentar una carta de renuncia para legalizar tu finalización de labores.
