Referencias en el Currículum: Cómo ponerlas

Al momento de realizar un currículum, las referencias cumplen un papel importante ya que se utilizan como una validación adicional de la experiencia laboral y habilidades del candidato. Aunque las referencias profesionales son opcionales, pueden ser valiosas si se presentan de manera correcta.

Es importante que analices qué personas serían las indicadas para dar buenas referencias sobre tu trabajo. Los reclutadores quieren saber si realmente eres la persona ideal para el puesto. Las personas que pongas como referencia les ayudarán a confirmar o descartar su decisión de contratarte.

¿Qué son las referencias en el currículum?

La experta en reclutamiento y búsqueda de empleo, Alison Doyle, define las referencias en un currículum como antiguos supervisores, compañeros de trabajo, profesores u otras personas en el campo profesional que pueden dar testimonio sobre la experiencia laboral, habilidades y logros de un candidato.

En su libro «Job Search Guidebook«, explica que las referencias no deben incluirse en el CV de manera proactiva, a menos que el empleador lo solicite específicamente, ya que no son esenciales en la fase inicial de selección.

¿Es necesario incluir las referencias en un CV?

Muchos expertos en recursos humanos sugieren no incluir referencias en el currículum, especialmente en las primeras etapas del proceso de selección.

Los reclutadores prefieren no verlas desde el principio, ya que en las fases iniciales están más interesados en tu experiencia, habilidades y cómo encajas en el puesto. Además, puede que las referencias le quiten espacio a tu CV que puede ser aprovechado para añadir información más valiosa.

En lugar de incluirlas referencias profesionales directamente, puedes mencionar que éstas están disponibles si el empleador las requiere. Esto es común en la mayoría de los sectores laborales. Además, muchos candidatos utilizan cartas de recomendación laboral para reemplazar las referencias, ya que pueden aportar más.

¿Cómo incluir las referencias en el Curriculum Vitae?

Incluir referencias en la plantilla de currículum puede ser útil en ciertos casos, aunque no es obligatorio en la mayoría de los escenarios. Si decides incluir referencias, aquí tienes algunas pautas sobre cómo hacerlo correctamente, asegurando que sean profesionales y útiles para el reclutador:

1. Añade una sección de referencias en el CV

Coloca las referencias al final del CV, en una sección separada que sea corta, y que no le reste importancia a tu experiencia y habilidades. Puede ser una sección final en tu currículum con el título «Referencias» o «Referencias Profesionales».

2. Cantidad de referencias

Por lo general, es recomendable incluir entre 2 y 3 referencias, lo suficiente para proporcionar una validación de tus competencias sin quitarle importancia a otras secciones del currículum. Estas personas deben ser profesionales que te conozcan bien, como supervisores, colegas o clientes (en caso de trabajos freelance).

3. Formato de las referencias

Asegúrate de incluir información básica y clara para que los reclutadores puedan contactarlos fácilmente. El formato básico debería incluir los siguientes datos:

• Nombre completo de la referencia
• Puesto y título
• Nombre de la empresa
• Correo electrónico
• Número de teléfono
• Relación profesional

¿Cómo elegir las referencias de tu currículum?

En lo posible debes seleccionar referencias profesionales, de personas que tengan cargos importantes o influyentes. En caso de que te sea muy difícil incluir una de tu jefe superior, puedes acudir a tus compañeros de trabajo, eso si, deben ser de tu misma área de trabajo.

Si eres estudiante, puedes poner referencias personales o académicas, si son de profesores mucho mejor.

Modelo de currículum con referencias

Plantilla de currículum con referencias para descargar gratis. Modelo listo para llenar y editar en Word.

Si este ejemplo de CV no cumple con tus criterios de búsqueda, te recomendamos revisar otros ejemplos de Curriculum Vitae gratis para editar fácilmente en Word.

¿Qué tipo de referencias se pueden incluir en el CV?

Existen varios tipos de referencias que se pueden incluir en un currículum, dependiendo del contexto profesional y las relaciones laborales del candidato. Aquí están los principales tipos de referencias que suelen usarse:

1. Referencias laborales

Son las más comunes y provienen de personas con las que se ha trabajado directamente. Esto puede incluir:

• Supervisores o jefes directos
• Compañeros de trabajo
• Clientes o proveedores

2. Referencias académicas

Son útiles si recién has terminado tus estudios o si tienes poca experiencia laboral. Pueden incluir:

• Profesores o tutores académicos
• Supervisores de prácticas

3. Referencias personales

Aunque son menos comunes en un currículum, pueden ser útiles si no tienes mucha experiencia laboral o académica. Estas referencias pueden provenir de personas que te conozcan bien, pero no del entorno laboral, como:

• Mentores o entrenadores
• Amigos de confianza o conocidos influyentes

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se deben incluir referencias?

Estos son algunos casos concretos en los que sería bueno añadir referencia profesionales:

• En ofertas de trabajo que lo pidan de manera explicita.
• Cuando el empleador este considerando seriamente tu candidatura, y ya sea la última etapa del proceso de selección.
• En industrias donde las referencias tienen un mayor peso, como por ejemplo, el sector de la educación, la salud y la investigación.

¿Cuántas referencias se pueden añadir al CV?

Los expertos en recursos humanos y selección de personal, recomiendan añadir máximo 3 recomendaciones en el currículum. Incluir más sería una exageración, y le quitaría importancia a otras secciones del CV.

¿Cómo pedirle a alguien que sea mi referencia?

Lo primero que debes hacer es asegurarte de que sean personas que puedan hablar positivamente de tus habilidades y experiencia laboral. Una vez tengas en mente esto, explícale a la persona por qué lo eliges como referencia, esto hará que se sienta valorada y que entienda el impacto de su opinión.

Finalmente, cuéntales brevemente sobre el tipo de trabajo al que estás aplicando y qué tipo de habilidades o logros te gustaría que mencionaran. Esto les ayudará a preparar una referencia más relevante. ¡Y por supuesto, no olvides darle las gracias!