Enviar el Currículum y Trabajar en Nestlé (Guía 2024)

Conoce paso a paso cómo mandar tu currículum a Nestlé y forma parte de su equipo de trabajo. ¡Únete a la empresa ideal!

Cuando se trata de gigantes de la alimentación, uno de los nombres que sale a relucir es sin duda alguna el de Nestlé. Lo cierto es que enviar el currículum a Nestlé es sencillo y rápido.

Nestlé cuenta con 450 fábricas a nivel mundial y los 335 mil empleados que trabajan alrededor del mundo la convierten en una empresa referente en su tipo. Descubre ya cómo mandar tu Curriculum Vitae a Nestlé en simples pasos.

Cómo enviar el currículum a Nestlé

Enviar tu currículum a Nestlé es muy sencillo. Sigue los pasos a continuación y logra conseguir el empleo que buscas:

  1. Visita la página oficial de Nestlé dedicada a la gestión de empleos.
  2. Ubica la sección de ubicaciones cerca del área de contactos y selecciona tu país.
  3. Una vez seleccionada tu ubicación, accede al buscador de empleo haciendo clic en «Search Jobs».
  4. Verás un listado de las ofertas de trabajo disponibles en Nestlé.
  5. Utiliza los filtros de palabras clave, ubicación, áreas profesionales y empresas para refinar tus opciones.
  6. Desplázate hacia abajo para acceder a más opciones de filtrado en el lado izquierdo de la pantalla.
  7. Cuando hayas encontrado una opción que te interese, haz clic en ella para leer la descripción del cargo.
  8. Al final de la descripción, encontrarás dos botones: «Aplicar online» o «Adicionar a mi carro de trabajo».
  9. Si estás listo para aplicar, selecciona «Aplicar online». De lo contrario, agrega la opción a tu carro de trabajo y sigue buscando.
  10. Completa tu registro ingresando tu dirección de correo electrónico y una contraseña si aún no estás registrado.
  11. Una vez registrado, envía tu solicitud. Si cumples con los requisitos, Nestlé se pondrá en contacto contigo para programar una entrevista.

Dónde conseguir las ofertas de trabajo de Nestlé

Ingresa en la página de empleo de Nestlé y descubre una lista con todas las ofertas de trabajo de Nestlé.

Ejemplo redactado

Laura Martínez
+34 123 456 789
laura.martinez@mail.es
linkedin.com/in/lauramrz

Perfil Profesional

Profesional dinámica y comprometida con más de 5 años de experiencia en el sector de la alimentación y bebidas. Apasionada por la innovación y la excelencia en el servicio al cliente. Orientada a resultados y con habilidades demostradas en gestión de proyectos y liderazgo de equipos.

Experiencia Profesional

Gerente de Producto, Nestlé España
Barcelona, España
Febrero 2019 – Abril 2024

  • Liderazgo en el desarrollo e implementación de estrategias de marketing para la línea de productos lácteos.
  • Gestión del ciclo de vida del producto, incluida la planificación de lanzamientos y promociones.
  • Análisis de mercado y tendencias para identificar oportunidades de crecimiento y mejorar la rentabilidad.

Especialista en Desarrollo de Negocios, PepsiCo
Barcelona, España
Junio 2016 – Enero 2019

  • Colaboración en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en el sector de bebidas.
  • Coordinación de proyectos de lanzamiento de productos, desde la conceptualización hasta la ejecución.
  • Análisis de datos y métricas de rendimiento para evaluar la eficacia de las estrategias comerciales.

Asistente de Marketing, Danone
Barcelona, España
Agosto 2014 – Mayo 2016

  • Apoyo en la ejecución de campañas de marketing y promociones para productos lácteos.
  • Participación en la planificación y organización de eventos promocionales y degustaciones.
  • Colaboración en la elaboración de informes de mercado y análisis de la competencia.

Formación Académica

Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial, EADA Business School
Barcelona, España
Septiembre 2012 – Junio 2014

  • Especialización en estrategias de marketing, branding y gestión comercial.

Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, UAB
Barcelona, España
Septiembre 2008 – Junio 2012

  • Formación integral en gestión empresarial, finanzas y marketing.

Idiomas

  • Español: Nativo
  • Inglés: Avanzado
  • Francés: Intermedio

Habilidades

  • Gestión de productos y marcas
  • Desarrollo de negocios
  • Análisis de mercado
  • Liderazgo de equipos
  • Comunicación efectiva

Intereses

  • Innovación en la industria alimentaria
  • Estrategias de marketing y branding
  • Desarrollo profesional y liderazgo

Requisitos para trabajar y enviar currículum a Nestlé

Los requisitos para trabajar en Nestlé son los siguientes:

  • Nestlé es una empresa que valora bien la actitud de sus entrevistados, por ello realiza pruebas con metodología Assessment Centers y técnicas como el role play. Esto significa que, de antemano, necesitas tener apertura y confianza para participar de este tipo de pruebas.
  • En cuanto a los requisitos generales Nestlé busca personas con espíritu proactivo y con facilidad para trabajar en equipo.
  • También pide que quienes trabajen con ellos vivan en la ciudad en donde esté la fábrica o en un sitio cercano cuya ruta se pueda cubrir en pocos minutos en automóvil.

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Perfil profesional para trabajar en Nestlé (Ejemplo y Consejos)

Nestlé busca en sus trabajadores perfiles que demuestren un compromiso con la excelencia, habilidades sólidas para trabajar en equipo, capacidad de adaptación a entornos cambiantes y una clara orientación hacia el servicio al cliente.

Para garantizar que tu perfil cumpla con las expectativas de Nestlé, considera estos consejos adicionales:

  •  Destaca tus logros relevantes: Enfatiza tus éxitos pasados como proyectos exitosos, reconocimientos o contribuciones significativas.
  • Desarrolla habilidades específicas: Identifica las habilidades clave, como liderazgo, trabajo en equipo, adaptabilidad y servicio al cliente.
  • Obtén experiencia relevante: Busca oportunidades de voluntariado, prácticas o trabajos a tiempo parcial en la industria alimentaria o en áreas relacionadas.
  • Investiga sobre Nestlé: Familiarízate con la cultura, los valores y las prácticas comerciales de Nestlé para demostrar tu interés y compromiso con la empresa.
  • Personaliza tu currículum y carta de presentación: Asegúrate de que resalten tu experiencia, habilidades y logros relevantes para el puesto específico al que estás aplicando.
Ejemplo de perfil correcto

Profesional con más de 5 años de experiencia en la industria alimentaria, especializado en gestión de proyectos y desarrollo de productos. Excelentes habilidades de liderazgo y trabajo en equipo, demostradas en la coordinación de equipos multifuncionales para alcanzar objetivos. Orientado a resultados y comprometido con la calidad y la innovación. Capacidad demostrada para adaptarse a entornos dinámicos y tomar decisiones efectivas bajo presión.

Ejemplo de perfil incorrecto

Estudiante universitario sin experiencia laboral en la industria alimentaria. Me considero una persona sociable y amigable, con buen sentido del humor. Me gusta trabajar en equipo pero prefiero no asumir responsabilidades de liderazgo. No tengo experiencia específica en el área, pero estoy dispuesto a aprender y contribuir al equipo de Nestlé.

Ver más: Perfil Profesional para currículum: Qué poner (Ejemplos)

Experiencia ideal para trabajar en Nestlé

Nestlé busca en sus trabajadores experiencia profesional relacionada con la industria alimentaria, la gestión de la cadena de suministro, la investigación y desarrollo de productos, el marketing y ventas, así como la administración y finanzas. 

Ejemplo con experiencia

Ingeniero de Procesos, Nestlé
Barcelona, España
Febrero 2019 – Abril 2024

  • Lideré proyectos de optimización de procesos en la línea de producción, implementando mejoras que redujeron los costos operativos en un 15%.
  • Participé en la implementación de prácticas de manufactura esbelta, mejorando la eficiencia y reduciendo los tiempos de ciclo en un 20%.

Ejemplo sin experiencia

Pasante de Marketing, Nestlé
Barcelona, España
Junio 2022 – Abril 2024

  • Asistí en la ejecución de campañas de marketing digital, incluyendo la creación de contenido para redes sociales y el análisis de métricas de rendimiento.
  • Realicé investigaciones de mercado para identificar oportunidades de segmentación y desarrollo de nuevos productos.

Ver más: Cómo hacer un Curriculum sin experiencia laboral (Guía)

Ofertas de trabajo disponibles en Nestlé

Las ofertas de trabajo en Nestlé abarcan una amplia gama de áreas profesionales, brindando oportunidades para diversos perfiles. 

Algunas de las áreas en las que Nestlé busca talento incluyen:

  • Recursos humanos: Encargados de reclutamiento, gestión del talento, desarrollo organizacional, entre otros.
  • Investigación y desarrollo: Profesionales dedicados a la innovación de productos y procesos.
  • Marketing y comunicación: Especialistas en estrategias de marketing, publicidad y relaciones públicas.
  • Área comercial y de ventas: Responsables de la gestión de ventas y relaciones con los clientes.
  • Departamento administrativo: Personal para apoyo administrativo y gestión de oficina.
  • Ingeniería e investigación: Ingenieros y científicos dedicados al desarrollo y mejora de procesos.
  • Producción: Personal para la fabricación y ensamblaje de productos.
  • Finanzas: Profesionales encargados de la gestión financiera y contable de la empresa.

Descarga también nuestro: Currículum para gerente de ventas (Ejemplo)

Ventajas y desventajas de enviar currículum a Nestlé

Antes de enviar tu CV, entérate de cuáles son las ventajas y desventajas de trabajar en Nestlé.

Ventajas

  • Nestlé es una de las empresas más reconocidas a nivel global, no solo en la industria alimentaria, sino en diversos sectores.
  • Los empleados de Nestlé suelen destacar el ambiente positivo y las oportunidades de capacitación que contribuyen a mejorar su desempeño.
  • La empresa prioriza la seguridad de sus empleados y ofrece diversas pólizas de seguros para garantizar su bienestar en el trabajo.
  • Nestlé brinda posibilidades de ascenso y ofrece salarios competitivos, lo que promueve el desarrollo profesional de sus empleados.

Desventajas

  • Algunos empleados consideran que los horarios de trabajo son excesivos, lo que puede afectar el equilibrio entre la vida laboral y personal.
  • En ocasiones, se reportan casos de maltrato por parte de algunos compañeros, aunque estos son eventos puntuales y no representan la norma general en la empresa.
  • En ciertos departamentos, existe una alta presión por alcanzar objetivos, lo que puede generar estrés en los empleados.
  • Al tratarse de una gran empresa, a veces se percibe una burocracia excesiva que puede ralentizar los procesos y la toma de decisiones.

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un trabajador de Nestlé?

Según las estadísticas de salarios actualizadas, un empleado puede ganar alrededor de 11,520 € al año. Esto significa que el salario mensual sería de unos 960 €, unas 240 € por semana o aproximadamente 6,86 € por hora.

¿Por qué es bueno trabajar en Nestlé?

Trabajar en Nestlé puede ser beneficioso por varias razones. La empresa es reconocida a nivel mundial, lo que brinda prestigio profesional. Además, ofrece un ambiente laboral positivo, oportunidades de crecimiento profesional, programas de capacitación y desarrollo, así como una cultura empresarial centrada en la innovación y la responsabilidad social.

¿Cómo Nestlé motiva a sus empleados?

Nestlé motiva a sus empleados de diversas formas, como ofrecer oportunidades de desarrollo profesional y personal, reconocer y recompensar el desempeño excepcional, fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y diverso, y proporcionar beneficios adicionales, como programas de bienestar, seguro médico y planes de jubilación.

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Carlos H.
Autor
Carlos H.

Experto en creación de Currículum, cartas de presentación y búsqueda de empleo

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