Qué poner en un curriculum: 7 apartados esenciales

Es normal que al momento de elaborar un documento importante, como lo es un Curriculum Vitae, quieras hacerlo de la mejor manera posible, ¡y así debe ser! Porque claro, una parte importante de tu futuro depende de ello. Entonces seguramente te preguntas qué debo poner en un currículum…

Muchas veces, hacer un buen currículum parece más complicado de lo que realmente es. Antes de lanzarte a escribir tienes que saber bien a qué trabajo postulas, conocer de primera mano qué es un Curriculum Vitae, qué es lo que la empresa necesita, cuál es tu perfil profesional, entre otras cosas que debes poner en un curriculum y que sean de relevancia. No es una tarea sencilla, desde luego.

Seguir los pasos que te mencionamos a continuación te dará una idea amplia y detallada de todo lo que debes poner en un currículum. También, conocerás de primera mano las características y estructura de un Curriculum Vitae.

1. Datos personales

¿Cuántas veces hemos tenido que poner nuestros datos personales en los cuadernos escolares o en algún formulario? Pues aquí se trata de lo mismo.

Poner tus datos personales es vital para que los reclutadores se contacten contigo para una eventual entrevista de trabajo. Además, como la estructura del curriculum ha cambiado, es importante que tu nombre aparezca con letras más grandes respecto al resto de tu información de contacto.

Los datos personales necesarios son:

Incluir redes sociales como LinkedIn siempre será apreciado por el reclutador, siempre y cuando demuestres que eres activo en dicha red social. Si vas a agregar otra red social como facebook, instagram o twitter, estas deben ser cuentas de carácter profesional o que demuestren tu expertis en alguna disciplina que tenga relación con el trabajo.

Información como la edad y dirección no se utiliza por cuestiones de seguridad y para evitar cualquier tipo de discriminación.

Además de tus datos, es probable que dudes en cuanto a tener tu curriculum vitae con o sin foto. Si decides incluir una, deberás elegir bien cuál, pues hay quienes incluyen una foto informal que echa por tierra toda candidatura.

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2. Perfil y objetivos profesional

Perfil y objetivo profesional suelen ir de la mano. Este apartado, también conocido como “Sobre mí”, es lo que todo curriculum debe llevar para pasar desde el inicio cualquier proceso de selección. Es importante que para este apartado conozcas muy bien lo que quieres lograr y proyectar como profesional.

La descripción debería ser como la siguiente:

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3. Educación

La educación siempre será un pilar fundamental en nuestra vida, por tanto, es un apartado a incluir sea cual sea nuestro nivel educativo. Esto último cobra más importancia si has realizado algún curso, grado y/o postgrado y que este tenga relación con el puesto de trabajo al que te postulas.

Al momento de hacer tu Curriculum vitae, tu información educativa debe aparecer de la siguiente manera:

Si te postulas a un puesto de trabajo específico que requiere un nivel de especialidad en concreto, debes poner estudios acordes a ese puesto de trabajo en particular. Por ejemplo, si te postulas a un puesto de asistente veterinario, de nada servirá que pongas el curso de repostería que realizaste el año anterior.

Ver también: La Formación académica en un curriculum

4. Experiencia profesional

Nuestro expediente laboral es una información primordial, de esta forma el reclutador verá a través de nuestra experiencia que somos capaces de llevar a cabo la labor por la cual estamos interesados. En este apartado debes poner el nombre del cargo específico que realizas o ya realizado, además del tiempo trabajado acompañado de una lista con las labores más importantes realizadas al interior de la empresa o institución.

Es recomendable que dispongas tu información profesional de una manera cronológica inversa, es decir, que comiences detallando tus experiencias más recientes hasta acabar con las más antiguas. Esta es la forma más estandarizada para desarrollar este apartado.

También es importante que incluyas logros, méritos o reconocimientos si los tienes. Aunque para mencionarlos debes ser breve y preciso.

Ver también: Cómo escribir la experiencia laboral en el currículum

5. Idiomas

Los idiomas es el apartado que llegó para quedarse. Hoy en día hablar una segunda lengua es vital para desarrollarse en cualquier ambiente laboral. Siempre otorgará calidad y un valor agregado a cualquier área de trabajo.

Es recomendable que pongas la certificación de tu nivel (TOEFL, Cambridge, TOEIC) o bien, poner el nivel equivalente al Marco Europeo. Si no dispones de nivel o información demostrable, pero sí hablas bien algún idioma entonces es recomendable que lo demuestres con un gráfico sencillo.

Entonces así deberías ponerlo:

Si quieres saber más: Los idiomas en un curriculum

6. Habilidades y Competencias

En la época en la que vivimos es cada vez más necesario poner conocimientos de aspectos técnicos especializados o remarcar un valor agregado de tu perfil profesional que pueda ser útil para el trabajo al que postulas.

Recuerda que, al igual que en otros apartados, las habilidades y competencias que decidas poner en tu currículum tienen que ir en función del trabajo en cuestión.

Por ejemplo, si postulas a un puesto de Community Manager, deberás poner habilidades y competencias tales como:

Ver también ejemplos de Habilidades y Competencias para Curriculum

7. Aptitudes

Las aptitudes en un curriculum son todas aquellas cualidades innatas que te destacan como persona y que pueden ser útiles para tu vida laboral. Incluir las aptitudes es importante, sobre todo, si estás creando un curriculum sin experiencia o si posees poca.

Debes saber que muchas veces las aptitudes coinciden con las también llamadas “habilidades blandas” (soft skills). Ambas son características abstractas, es decir son características profesionales que no se pueden palpar ni utilizar de una manera instrumental. Eso sí, son parte de ti y te ayudarán a desarrollar de mejor manera tu trabajo.

Es muy importante que simplemente las menciones con viñetas y no caigas en descripciones muy egocéntricas de tu persona.

Las aptitudes muchas veces suelen ir descritas en “Perfil y objetivos profesionales”. Si te fijas más arriba, en el apartado de “Perfil y objetivos profesional”,  la persona que se postula al cargo de cocinera ha dicho que dispone de una buena gestión del tiempo, además de un excelente trabajo en equipo.

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