Qué poner en un currículum: 8 apartados esenciales

Una de las razones por la que las personas no saben cómo armar un Curriculum Vitae, es porque no entienden cuál es su estructura. Para lograr una candidatura exitosa y pasar el primer filtro de selección, hay que conocer de antemano qué poner en un currículum.

Antes de lanzarte a escribir tienes que saber bien a qué trabajo postulas, y qué se pone en un Curriculum Vitae. También, conocerás de primera mano las características y estructura de un CV.

Sabemos que los empleadores buscan candidatos que presenten su experiencia y habilidades de manera clara, concisa y orientada a resultados. Un currículum desordenado o con información irrelevante puede hacer que tu candidatura pase desapercibida, sin importar lo talentoso que seas.

En este artículo, te guiaremos paso a paso sobre qué poner en un currículum para que sea efectivo y atractivo para los reclutadores. ¡Veamos!

1. Foto profesional

La foto en un currículum debe transmitir profesionalismo y confianza. Debe ser de alta calidad, con buena iluminación y fondo neutro, idealmente blanco o de tonos suaves.

Por otro lado, la vestimenta debe adecuarse al sector al que se aspira. En áreas corporativas se sugiere ropa formal, mientras que en sectores creativos se puede optar por un estilo más relajado pero cuidado.

¿En qué casos se debe omitir la foto en el currículum?

En países como EE.UU., Reino Unido o Canadá, la inclusión de la foto no es recomendable, ya que las leyes de igualdad laboral desalientan el uso de imágenes para evitar sesgos en la contratación.

Tampoco se recomienda la foto cuando se está enviando la candidatura a grandes empresas con procesos automatizados. Algunas compañías utilizan software ATS que filtran currículums sin foto para centrarse en la información objetiva.

2. Información de contacto

Poner tus datos personales es vital para que los reclutadores se contacten contigo para una eventual entrevista de trabajo. Es importante que tu nombre aparezca con letras más grandes respecto al resto de tu información de contacto.

Los datos personales necesarios son:

Como consejo extra, no agregues datos personales innecesarios como estado civil, edad, o DNI, ya que no aportan valor al proceso de selección.

Recuerda que estos datos de contacto, deben ir en la parte superior del currículum, justo debajo del nombre. Lo ideal es que sea visible a primera vista para facilitar que los reclutadores te contacten rápidamente.

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3. Perfil u objetivo profesional

Perfil y objetivo profesional suelen ir de la mano. Este apartado, también conocido como “Sobre mí”, es lo que todo curriculum debe llevar para pasar desde el inicio cualquier proceso de selección.

Es importante que para este apartado conozcas muy bien lo que quieres lograr y proyectar como profesional.

La descripción debería ser como la siguiente:

¿Qué poner en un currículum «Sobre mí»?

En la sección «Sobre mí» de un currículum, es importante destacar tus habilidades, experiencias relevantes y cualidades personales que te hacen un candidato único y adecuado para el puesto al que estás aplicando.

Para escribir este apartado ten en cuenta incluir la siguiente información:

• Comienza con una breve descripción de quién eres profesionalmente y cuál es tu trayectoria.
• Destaca las habilidades clave que posees y que son relevantes para el trabajo al que estás aplicando.
• Menciona brevemente algunos de los roles o proyectos más relevantes en los que has trabajado.
• Comparte algunos de tus valores fundamentales y lo que te motiva en tu carrera profesional.

4. Educación

Añadir la formación en un currículum es bastante sencillo, pero hay que hacerlo de forma clara y ordenada para que destaque lo relevante. Para empezar, lista tus estudios más recientes a más antiguos (cronológico inverso).

Si tienes estudios superiores (universidad, máster), suele bastar con incluir esos y omitir el colegio secundario.

Esta es la información que debes añadir en cada educación:

• Título o grado obtenido
• Institución educativa
• Ubicación (ciudad y país)
• Fechas de estudio

Como opcionales puedes añadir estos datos: promedio, tesis, menciones honoríficas, solo si aportan algo.

Al momento de hacer tu Curriculum vitae, tu información educativa debe aparecer de la siguiente manera:

Si tienes poca experiencia laboral (recién graduado o estudiante), pon la «Formación» justo después de los datos personales o el objetivo.

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5. Experiencia profesional

Saber qué poner en un currículum te ayudará a destacar apartados esenciales en el CV como el de experiencia profesional, uno de los más importantes.

Incluye información clara, concisa y orientada a resultados. Estos son los datos esenciales a añadir en cada experiencia:

• Nombre del puesto
• Nombre de la empresa
• Fechas de empleo
• Ubicación
• Descripción de responsabilidades y logros

Para describir tu experiencia de forma efectiva sigue estos consejos:

• Utiliza verbos de acción.
• Cuantifica tus logros diarios en el trabajo.
• Destaca las funciones que demuestren habilidades clave para el puesto al que postulas.

6. Habilidades y competencias

Añadir habilidades blandas (soft skills), y duras ayudará a reforzar de manera significativa tu perfil profesional. Ambas te ayudarán a desarrollar de mejor manera tu trabajo.

En la época en la que vivimos es cada vez más necesario poner habilidades y competencias en el CV para remarcar un valor agregado de tu perfil profesional que pueda ser útil para el trabajo al que postulas.

Recuerda que, al igual que en otros apartados, las habilidades y competencias que decidas poner en tu currículum tienen que ir en función del trabajo en cuestión.

Por ejemplo, si postulas a un puesto de Community Manager, deberás poner habilidades y competencias tales como:

Las aptitudes en un curriculum son todas aquellas cualidades innatas que te destacan como persona y que pueden ser útiles para tu vida laboral.

7. Idiomas

Hoy en día hablar una segunda lengua es vital para desarrollarse en cualquier ambiente laboral. Siempre otorgará calidad y un valor agregado a cualquier área de trabajo.

Es recomendable que pongas la certificación de tu nivel (TOEFL, Cambridge, TOEIC) o bien, poner el nivel equivalente al Marco Europeo. Si no dispones de nivel o información demostrable, pero sí hablas bien algún idioma entonces es recomendable que lo demuestres con un gráfico sencillo.

Saber qué poner en los idiomas en un currículum es esencial. Esta es la forma correcta de mencionar los idiomas:

8. Hobbies o intereses

Los hobbies que demuestran habilidades relevantes para el trabajo deben recibir mayor consideración. Por ejemplo, si una persona está aplicando para un puesto que requiere trabajo en equipo, hobbies como el deporte en equipo o el voluntariado podrían ser destacados para mostrar su capacidad para colaborar y comunicarse eficazmente con otros.

Recuerda añadir hobbies que se relacionen de manera indirecta con tu trabajo.

Estos son algunos ejemplos de intereses que puedes añadir al Curriculum Vitae:

¿Qué no poner en un Curriculum Vitae?

Ahora que ya sabes de primera mano qué información poner en un currículum, es importante que tengas en cuenta evitar estos errores en tu documento. Entre más preciso seas, más oportunidades tendrás de conseguir una primera entrevista. ¡Toma nota!

• Aspiración salarial
• Errores ortográficos o de redacción
• Datos de la empresa actual donde estés trabajando
• Diferentes números de contacto
• Correo electrónico poco profesional
• Tipos de letra demasiado extravagantes
• Intereses políticos
• Incluir redes sociales poco profesionales

¿Qué poner en un currículum sin experiencia?

Muchos jóvenes profesionales y estudiantes recién graduados, se encuentran en la difícil tarea de conseguir su primer empleo sin tener experiencia o muy poca. Sin embargo, es posible hacer un currículum sin experiencia y que sea altamente competitivo.

Estos apartados o elementos te ayudarán a destacar tus habilidades y conocimientos:

• Voluntariados
• Cursos complementarios
• Prácticas profesionales
• Conocimientos técnicos o informáticos
• Proyectos de investigación

Preguntas frecuentes sobre qué poner en un currículum

¿Qué objetivos se deben poner en un Curriculum Vitae?

Los objetivos que se deben poner en un CV son aquellos que te ayudan a presentar quién eres como profesional, resaltando tus habilidades, experiencia laboral y logros relevantes. Estos objetivos deben proporcionar una visión clara y concisa de tu historial laboral, incluyendo tu progresión profesional.

¿Qué actitudes se pueden poner en un currículum?

En un currículum, es importante destacar tus habilidades, logros y experiencias relevantes para el puesto al que estás aplicando. Las actitudes que puedes mencionar en tu CV incluyen:

• Proactividad
• Adaptabilidad
• Trabajo en equipo
• Resolución de problemas
• Liderazgo
• Creatividad

¿Cómo poner que estoy estudiando en un CV?

Para incluir que estás actualmente estudiando actualmente, puedes seguir estos pasos:

1. Detalles del estudio actual: En la sección de Educación, enumera el título o programa que estás cursando actualmente. Incluye el nombre completo de los estudios, la institución educativa donde lo estás llevando a cabo y la fecha de inicio (si es relevante). Y escribe «Actualmente» o «En curso«, en caso de no haber finalizado los estudios.
2. Fecha de Finalización esperada: si tienes una fecha estimada de finalización para tu programa de estudios, es útil incluirla. Esto proporciona a los empleadores una idea de cuándo podrías completar tus estudios.