Sprinter es una sociedad anónima fundada en el año 1995, la cual se dedica al comercio minorista de artículos deportivos.
Aunque su primera tienda fue instalada en Valencia (España), actualmente vive un proceso de expansión a lo largo de España, hecho que los ha llevado a contar con más de 120 tiendas y a tener una plantilla de más de 3000 personas.
Si te gusta el deporte y asesorar a otros con los productos que necesitan para practicarlo, busca empleo en Sprinter.
Cómo enviar el currículum a Sprinter
- Ingresa en https://www.sprinter.es/ y ubica la sección “Sprinter” en el pie de la página.
- Haz clic en el texto “Trabaja en ISRG”.
- A continuación verás un listado con las opciones de empleo disponibles. Para filtrar la búsqueda, dispondrás de varios campos al lado derecho de la pantalla: “Your location”, “Job title” , “Distance/radius”, “Select brand” y “Select área”.
- Haz clic en el botón “Search” para obtener resultados más específicos.
- Una vez que sepas en cuál oferta postularte, haz clic en ella y lee las condiciones del empleo: “Tipo de contrato”, “Salario”, “Fecha de culminación”, “Requisitos necesarios” y “Descripción de actividades”.
- Si estás de acuerdo con lo que lees, haz clic en “Apply now”.
- El sistema te pedirá dirección de correo electrónico y contraseña para poder ingresar. Si no has hecho el registro previo, complétalo en el este momento.
- Ingresa los datos personales que te solicitan en Sprinter y valida el proceso con el correo de confirmación que te llegará a la bandeja de entrada.
- Si el departamento de talento humano de Sprinter considera que cuentas con lo necesario para el puesto, te lo hará saber a través de un correo electrónico o una llamada telefónica.
Dónde encontrar las ofertas de trabajo de Sprinter
Las diversas ofertas de empleo en Sprinter se actualizan diariamente a través del siguiente enlace: https://iberiansports.team.careers/search.
En la actualidad, esta empresa no cuenta con un boletín de empleo electrónico que llegue directo a tu correo.
Requisitos para trabajar en Sprinter
Algunos de los requisitos básicos que solicita Sprinter son:
- Que te guste y conozcas acerca de material deportivo. Si no conoces, debes tener disposición de aprender.
- Formación de grado medio/BAT y/o superior
- La experiencia en atención al público es muy bien valorada.
- Que tengas facilidad para relacionarte con un equipo de trabajo.
Ventajas y desventajas de trabajar en Sprinter
Entérate de las ventajas y desventajas de ser empleado de Sprinter.
Ventajas
- En Sprinter hay objetivos de venta ambiciosos que cumplir. Esto es positivo en la medida en que puedas motivarte para hacer un mejor trabajo.
- El ambiente es jovial y enérgico, pues la dinámica de vender artículos y accesorios para la práctica del deporte favorece esta actitud.
- Además, aprendes sobre cada uno de sus productos para poder asesorar a los clientes.
- Los contratos temporales son útiles si estás en la búsqueda de un empleo para una época puntual.
Desventajas
- Justamente porque muchos de sus empleos son de contrato temporal, existe la percepción de que no vale la pena cumplir con los objetivos de venta, los cuales, en ocasiones, son exigidos con presión por parte de los supervisores.
- El salario tampoco es destacable en Sprinter, puesto que es de lo más bajos en empresas de su tipo.
