Trabajar en Recursos Humanos de cualquier empresa o institución se ha vuelto una de las más demandadas del mercado laboral actual. Es un área imprescindible para el buen funcionamiento de una compañía, por lo que las personas que quieran dedicarse a esta profesión pueden tener la confianza que encontrar un empleo puede estar más cerca de lo que imaginan.
Para obtener un buen puesto de trabajo en Recursos Humanos será necesario tener conocimientos en psicología, humanidades, leyes y relaciones laborales, administración, entre otras áreas del saber que nutren de integridad profesional a quien quiera dedicarse a RR.HH. Para eso, nuestro ejemplo de Currículum Vitae de Recursos Humanos cuenta con todos los apartados y elementos necesarios que te ayudarán a destacar de la competencia.
Presentación de un currículum para Recursos Humanos
Consejos para hacer un Curriculum Vitae de recursos humanos
Crea un excelente currículum de recursos humanos con ayuda de los consejos siguientes. Empieza tu búsqueda de trabajo hoy.
- Escribe tu experiencia laboral en orden cronológico iniciando por el más reciente.
- Verifica la ortografía con el corrector ortográfico de Word.
- Incluye cursos, especialidades o certificaciones si guardan relación con la oferta de trabajo.
- Incluye a lo largo de tu CV de RR.HH palabras claves expuestas en la vacante.
- Indica cuáles son las metas y logros a lo largo de tu experiencia laboral.
- Agrega los idiomas que dominas y su respectivo nivel
- En caso de incluir fotografía, procura que sea profesional y reciente.
- Si deseas cambiar de color, procura que sean colores sobrios y acorde a la visión y valores de la empresa.
- Elige fuentes clásicas y que sean legibles en cada apartado.
Secciones importantes
- Datos personales y de contacto
- Foto
- Perfil y objetivo profesional
- Título del puesto a ocupar
- Experiencia laboral
- Educación
- Idiomas
- Habilidades
Secciones recomendadas
- Aptitudes
- Intereses
- Referencias
Perfil y objetivo profesional para un currículum de recursos humanos
Comienza con un breve párrafo introductorio, también conocido como objetivo profesional. Tu experiencia laboral es una fuente de información relevante, pero es necesario que incluyas un párrafo que contenga un perfil capaz de describir tus metas y tus habilidades más importantes. A continuación, un par de ejemplos que te ayudarán a redactar el perfil de un currículum de recursos humanos.
Ejemplo de perfil para currículum de Recursos Humanos
Licenciado en administración con 3 años de experiencia en el área de Recursos humanos. Dedicado al área administrativa con amplia experiencia en altas, contratos, nóminas, seguridad social y funciones centradas en la gestión y desarrollo del área. Mis habilidades en organización de eventos y prevención de riesgos, me convierten en un profesional idóneo para llevar a cabo un eficaz funcionamiento de las empresas. Cuento con nivel avanzado de inglés.
Perfil para curriculum vitae de Asistente en Recursos Humanos
Técnico de nóminas con experiencia comprobable de cuatro años en asesoría laboral. Dominio de A3 NOM, Siltra y conocimiento de novedades legislativas. Soy una persona responsable, con mucha vitalidad para trabajar y me considero un gran compañero de trabajo. Tengo aptitudes telefónicas, de atención al cliente y de formación de personal.
Ejemplo de objetivo profesional para currículum de Jefe de Recursos Humanos
Psicólogo laboral con 4 años de experiencia en empresas del sector tecnológico. Líder, perseverante y creativo. Especialista en relaciones laborales, mis conocimientos en equidad de género y creación de protocolos antidiscriminación me han llevado a cumplir expectativas relevantes dentro de los departamentos donde he trabajado. Mi objetivo profesional a largo plazo es crear ambientes laborales expandibles a diversos rubros a través de una metodología basada en la humanidad y en la eficiencia.
Ver también: Objetivo profesional para un Currículum
Habilidades y aptitudes para un currículum de RRHH
Para que tu CV destaque del resto, es importante que incluyas habilidades y aptitudes propias de un puesto de recursos humanos. En la siguiente lista destacamos las más importantes.
Ejemplo de habilidades
- Finanzas
- Redacción
- Ofimática
- Calendarización
- Organización de eventos
- Estrategias comunicativas
- Entrevistas
- Contratación
- Gestoría de asuntos laborales
- Conocimientos de leyes laborales
- Manejo y uso de herramientas tecnológicas y digitales
- Auditorías y protocolo
- Prevención de riesgos
Ejemplo de aptitudes
- Creatividad
- Compromiso
- Perseverancia
- Eficacia
- Resolutivo
- Responsabilidad
- Adaptabilidad
- Seriedad
- Multitarea
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Inteligencia emocional
Experiencia profesional
Agregar esta sección no solo aporta credibilidad, sino que también proporciona un contexto valioso sobre cómo has aplicado tus conocimientos en situaciones laborales concretas. Para escribir esta sección de manera efectiva, destaca logros específicos, utiliza verbos de acción para describir tus responsabilidades y enfócate en cómo tus contribuciones han impactado positivamente en equipos y procesos.
La experiencia no solo es un registro de trabajos pasados, sino una demostración de tu capacidad para enfrentar desafíos y crecer como profesional en el mundo de Recursos Humanos.
Ejemplo de experiencia
Especialista en Selección de Personal, Etalentum, Barcelona
Enero 2020 – Presente
- Coordinación de procesos de selección.
- Entrevistas y evaluación de candidatos.
- Implementación de estrategias de retención de talento.
- Colaboración en la creación de programas de capacitación.
Coordinador de Recursos Humanos, Kribea BCN, Barcelona
Mayo 2017 – Diciembre 2019
- Gestión de relaciones laborales.
- Desarrollo e implementación de políticas internas.
- Coordinación de programas de bienestar para empleados.
- Manejo efectivo de conflictos y mediación.
Asistente de Recursos Humanos, LMN Enterprises, Barcelona
Agosto 2015 – Abril 2017
- Apoyo en procesos de contratación y desvinculación.
- Mantenimiento de registros de empleados.
- Participación en la planificación de eventos corporativos.
- Colaboración en la elaboración de informes de gestión.
Formación en el CV de RRHH
La sección de formación en tu currículum de Recursos Humanos es como el cimiento sólido que sustenta tu expertise en el mundo laboral. Es el espacio donde demuestras tu compromiso con la excelencia y la preparación continua. Incluir esta sección no solo subraya tu base académica, sino que también revela tu disposición para mantener tus habilidades actualizadas en un campo que evoluciona constantemente.
Para escribir de manera correcta este apartado, te dejamos algunos consejos clave:
- Prioriza la relevancia: Enumera tus títulos y cursos de manera descendente, destacando primero aquellos más relevantes para el trabajo en Recursos Humanos.
- Incluye detalles relevantes: Agrega detalles sobre cursos específicos, especializaciones o proyectos relevantes que hayas realizado durante tu formación.
- Añade información de calificaciones: Si es apropiado, incluye tu promedio general o menciones de honor para resaltar tu rendimiento académico.
- Incluye fechas y ubicaciones: Proporciona información sobre la fecha de finalización y la ubicación de tus estudios para contextualizar tu formación.
Ejemplo de formación
Máster en Dirección de Recursos Humanos, Universidad Europea
Madrid, España
Febrero 2018 – Septiembre 2019
Curso de Gestión de Recursos Humanos, UNAR
Modalidad Virtual
Julio 2016 – Septiembre 2016
- Especialidad: Estrategias de Selección y Entrevistas.
- Calificaciones: Certificado con Mención de Honor.
Licenciatura en Psicología Organizacional, Universidad Autónoma de Barcelona
Barcelona, España
Septiembre 2012 – Junio 2016
- Especialidad: Psicología Organizacional.
- Calificaciones: Sobresaliente (9.5/10).
Ejemplo redactado de CV
Marta López
marta.lopez@ejemplo.mail
06 06 06 06 06 06
linkedin.com/martalopez.ejemplo
Perfil profesional
Profesional de Recursos Humanos con 4 años de experiencia en gestión de talento, reclutamiento y desarrollo organizacional. Busco contribuir al éxito de una empresa comprometida con el crecimiento profesional y personal de sus empleados. Durante mi carrera me he destacado por la gestión eficiente de procesos de selección y evaluación del desempeño.
Experiencia Laboral
Coordinadora de Recursos Humanos, Engels & Volkers
Barcelona, España
Febrero 2020- Junio 2023
- Lideré el proceso de selección y contratación, reduciendo el tiempo de contratación en un 20% y mejorando la calidad de las contrataciones.
- Diseñé e implementé un programa de desarrollo profesional que aumentó la satisfacción y retención de empleados en un 15%.
- Coordiné la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de normativas laborales.
Especialista en Recursos Humanos, Manpower Group
Madrid, España
Julio 2017- Octubre 2019
- Desarrollé e implementé programas de bienestar laboral que resultaron en un aumento del 25% en la satisfacción de los empleados.
- Colaboré en la resolución de conflictos laborales y brindé asesoramiento en temas laborales y de desarrollo profesional.
- Participé activamente en la planificación y ejecución de eventos corporativos para fortalecer el sentido de pertenencia y la cultura organizacional.
Educación
Máster en Gestión de Recursos Humanos en Startups, Universidad Complutense
Madrid, España
Junio 2020 – Octubre 2021
Grado en Relaciones Laborales, Universidad Autónoma de Barcelona
Barcelona, España
Febrero 2015 – Octubre 2019
- Calificaciones: Sobresaliente (9.0/10).
Habilidades
- Reclutamiento y Selección.
- Desarrollo Organizacional.
- Gestión del Talento.
- Relaciones Laborales.
- Formación y Desarrollo.
- Evaluación del Desempeño.
- Legislación Laboral Española.
Idiomas
- Español: nativo
- Inglés: avanzado
- Francés: principiante
Título para el currículo
Este título consiste en una oración en la cual describes tu profesión y la acompañas con alguna palabra clave que resuma tu experiencia. De esta manera, los lectores de tu currículum podrán darse una idea de tu perfil.
Ejemplos de título para Curriculum Vitae de recursos humanos
Administrador con tres años de experiencia en Recursos Humanos
Técnico laboral experto en la creación de nóminas para asesoría de empresas
Administradora con experiencia en nóminas del departamento de Recursos Humanos
Administrador experto en sistemas de gestión de Recursos Humanos
Graduado Social especialista en Recursos Humanos
Psicóloga laboral experta en relaciones laborales y RR.HH
Preguntas frecuentes
¿Cómo descargar gratis un ejemplo de currículum para recursos humanos?
Para descargar gratis este modelo, debes seguir estos sencillos pasos:
- Elegir la versión Word que más se acomode a tu dispositivo.
- Dar click en Descargar. La descarga automática se iniciará y tardará solo un par de segundos.
- Procede a rellenar y editar la plantilla Recursos Humanos con tus propios datos.
- Guarda en formato PDF para un resultado profesional.
¿Cómo enviar un currículum de Recursos Humanos a empresas?
Para enviar tu currículum a empresas es importante que analices perfectamente cada detalle de la oferta de trabajo. Cuando el area de Recursos Humanos abre una vacante, precisa una serie de características que el futuro empleado debe cumplir. Para enviar un currículum sigue los siguientes pasos:
- Guarda tu Curriculum Vitae en formato PDF.
- Redacta un correo siguiendo estos pasos: Cómo enviar un currículum por mail.
- Sube tu CV a la vacante en línea si es el caso, o bien, a las plataformas de páginas para encontrar trabajo.
¿Cómo hacer un buen perfil para un currículum de recursos humanos?
Para tener un perfil profesional atractivo debes seguir los siguientes parámetros:
- Elige un sujeto impersonal o la primera persona. Evita incluir la palabra “yo” o “soy”.
- Menciona el nombre de tu cargo profesional y años de experiencia.
- Nombra tus habilidades y aptitudes más destacadas para el cargo. Procura elegirlas de acuerdo a las palabras claves expuestas en la descripción de la vacante.
- En una oración menciona tu objetivo profesional a mediano o largo plazo en la empresa, compañía o institución.
- Remata el texto demostrando calidad humana.
- Procura que la descripción no cuenta con más de 80 palabras de extensión.
