Si quieres captar la atención del reclutador y encontrar tu próximo desafío laboral, la mejor forma de hacerlo es con una carta de presentación que te ayude a destacar tu perfil profesional.
A continuación, te dejamos un ejemplo de carta de presentación corta para que puedas descargar gratis, y te explicamos qué escribir en este documento.
Qué es una carta de presentación
Una carta de presentación corta es un documento de no más de una página diseñada para presentar tus habilidades y experiencia de manera rápida y directa. Su objetivo es despertar el interés del reclutador lo suficiente para que quiera revisar tu currículum detenidamente.
La brevedad es vital en estas cartas. Los reclutadores a menudo revisan cientos de aplicaciones, por lo que una carta concisa es más probable que sea leída en su totalidad. Una carta corta y al grano demuestra además tu capacidad para comunicarte de manera efectiva, una habilidad valorada en cualquier profesional.
Ejemplos de carta de presentación corta
Ejemplo carta de presentación corta genérica
[Nombre del empleado]
[Correo electrónico]
[Número de télefono]
[Fecha y ciudad]
[Nombre de la empresa]
[Dirección de la empresa]
[Correo de la empresa]
Asunto: Carta de presentación corta
Estimado/a [Nombre del reclutador]
Me dirijo a usted para expresar mi interés en la posición de [Nombre del puesto] anunciada recientemente en [Fuente de la vacante]. Mi formación en [Tu campo de estudio o área de experiencia] y mi experiencia previa en [Menciona experiencia relevante] me convierten en un candidato idóneo para este puesto.
Durante mi tiempo en [Nombre de tu último lugar de trabajo o proyecto relevante], desarrollé habilidades clave que se alinean perfectamente con los requerimientos de su empresa. Logré [Describe un logro relevante] lo que contribuyó significativamente al éxito del equipo.
Estoy convencido de que mi pasión por [menciona un aspecto relacionado con el puesto] y mi compromiso con la excelencia me permitirán aportar valor a su equipo desde el primer día. Agradezco de antemano la oportunidad de discutir cómo puedo contribuir a los objetivos de [Nombre de la empresa].
Atentamente,
[Tu nombre y firma]
Carta de presentación corta sin experiencia
[Tu nombre completo]
[Tu correo electrónico]
[Tu número de télefono]
[Fecha y ciudad]
[Nombre del destinatario]
[Dirección del destinatario]
[Correo de la empresa]
Asunto: Carta de presentación para el puesto [Nombre del puesto]
Estimado/a [Nombre del destinatario]
Me complace presentar mi candidatura para la posición de [Nombre del Puesto] en [Nombre de la empresa], publicada en [dónde encontraste el anuncio]. Aunque soy nuevo en el campo, estoy ansioso por aprender y contribuir al equipo de [Nombre de la empresa].
En [Tu Escuela o Universidad], he adquirido habilidades clave como [Mencionar habilidades relevantes], que estoy listo para aplicar en un entorno profesional. Estoy motivado por [Mencionar algo específico sobre la empresa o el sector que te atraiga] y estoy comprometido a hacer una contribución significativa.
Adjunto mi currículum y espero la oportunidad de discutir cómo puedo aportar a los objetivos de [Nombre de la empresa]. Agradezco su consideración y espero su respuesta.
Atentamente,
[Tu nombre y firma]
Estructura de una carta de presentación corta
Las personas que no conocen la estructura de las cartas de presentación corta, suelen cometer el error de copiar lo mismo que hay en el formato de Curriculum Vitae. Para que esto no te pase a ti, te explicamos qué escribir en cada párrafo de este documento.
1. Encabezado
El encabezado debe incluir tu información de contacto seguida de la del empleador. Es importante asegurarse de que esta información sea precisa para evitar cualquier confusión.
Ejemplo
Juan Pérez
juan.perez@email.com
(+34) 600 000 000
Nombre de la Empresa
Dirección de la Empresa
Ciudad, País
2. Saludo
Un saludo formal es esencial. Si conoces el nombre del reclutador, úsalo para personalizar el saludo, lo cual puede ayudar a establecer una conexión inicial.
3. Introducción
En la introducción, debes mencionar el puesto al que estás aplicando y cómo te enteraste de la vacante. Esta sección sirve para contextualizar tu carta.
Ejemplo
Me complace presentar mi candidatura para el puesto de [Nombre del Puesto] que vi anunciado en [Dónde lo encontraste]. Creo que mi experiencia como [Tu Profesión o Área de Experiencia] en [Nombre de tu Último Lugar de Trabajo o Proyecto] me convierte en un candidato ideal para este rol.
4. Cuerpo
El cuerpo de la carta es donde destacarás tus habilidades y experiencias más relevantes para el puesto. Conecta tus logros con las necesidades de la empresa, utilizando ejemplos específicos.
Ejemplo
En mi posición anterior en [Nombre de la Empresa Anterior], logré [describe un logro significativo], lo cual contribuyó a [impacto del logro en la empresa]. Mi experiencia en [menciona habilidades relevantes] me ha equipado bien para enfrentar los desafíos que presenta este puesto.
5. Cierre y despedida
El cierre es tu oportunidad para reiterar tu entusiasmo por el puesto, invitar al reclutador a revisar tu currículum y solicitar una entrevista. Por último, finaliza la carta con una despedida profesional y tu nombre completo.
Recuerda que la carta de presentación laboral debe ser cuidadosamente redactada para reflejar tu profesionalismo y adecuación al puesto, asegurándote de mantener la concisión y relevancia en todo momento.
En caso de estar buscando un diseño más elaborado, te recomendamos darle un vistazo a nuestras plantillas de carta de presentación. Encontrarás de diferentes estilos y colores.
Qué no incluir en una carta de presentación corta
Estas son algunas cosas que debes omitir a la hora de escribir este documento. Recuerda que la carta de presentación se escribe con la intención de sumar puntos a tu candidatura, y no de restarle importancia al perfil profesional.
- Información irrelevante: no incluyas detalles que no estén directamente relacionados con el puesto. Céntrate en las experiencias y habilidades que te hacen un candidato idóneo.
- Repetir tu Curriculum Vitae: la carta de presentación no debe ser un resumen de tu CV. Utilízala para complementar tu CV, proporcionando ejemplos específicos que demuestren tus habilidades y logros.
- Errores de gramática y ortografía: una carta con errores puede dar la impresión de falta de atención al detalle. Revisa bien el texto antes de enviarlo.
- Demandas o expectativas sobre salario y beneficios: salvo que se te pida explícitamente, deja las negociaciones sobre salario y beneficios para más adelante en el proceso de selección.
Consejos finales carta de de presentación CV corta
Saber qué poner en una carta de presentación puede marcar la diferencia en tu proceso de solicitud. Aquí tienes algunos consejos para ayudarte a crear una carta que capte la atención de los futuros empleadores:
Siguiendo estos consejos, podrás escribir una carta de presentación laboral corta, efectiva y concisa que aumentará tus posibilidades de captar la atención del empleador y avanzar en el proceso de selección.
