El currículum es una herramienta esencial en la búsqueda de empleo, ya que representa la primera impresión que un reclutador tiene sobre un candidato. Un CV bien estructurado puede marcar la diferencia entre ser llamado a una entrevista o ser descartado. A continuación, exploramos las características de un currículum efectivo.
Sigue leyendo porque aquí te explicamos cuáles son las características más sobresalientes del currículum, la estructura ideal y los tipos que existen.
Cuáles son las características de un buen currículum
Las características principales de un Currículum Vitae se refiere a todos aquellos elementos que se pueden identificar fácilmente en un CV, y que logran captar la atención del reclutador.
A continuación te mencionamos 10 características externas e internas más comunes del currículum.
1. Claridad y concisión
Un currículum debe ser claro y fácil de leer. Los reclutadores suelen dedicar solo unos segundos a cada candidatura, por lo que es crucial que la información sea concisa y bien organizada. Se recomienda emplear frases cortas, evitar tecnicismos innecesarios y destacar los logros más relevantes.
2. Formato y diseño
El diseño a elegir muchas veces está determinado por la profesión o el perfil laboral del candidato. Hay diseños modernos, clásicos, entre otros. Recuerda que el diseño forma parte de las características externas de un Curriculum Vitae.
También los colores elegidos son características externas a tomar en cuenta. Procura que la elaboración de tu CV sea original. La inclusión de gráficos, de formas, o la óptima distribución de los apartados, serán características que ayudarán a que tu CV no pase desapercibido.
Cada apartado debe ser homogéneo, esto quiere decir que es necesario que conserves los mismos estilos de letras, los tamaños y colores correspondientes.
3. Escaneable para los sistemas ATS
Muchas empresas utilizan software de gestión de candidatos (ATS) para filtrar currículums, por lo que es fundamental que el CV sea escaneable. Esto significa que debe estar estructurado con formatos simples, evitando tablas y gráficos complejos que los sistemas puedan no reconocer correctamente.
Incluir palabras clave relacionadas con el puesto puede aumentar las probabilidades de que el currículum sea seleccionado.
4. Estructura organizada
Un currículum bien estructurado facilita la lectura y permite que el reclutador encuentre la información de manera rápida. Se recomienda dividir el CV en secciones claras como:
- Información personal y de contacto
- Perfil profesional
- Experiencia laboral
- Educación
- Habilidades
- Idiomas
- Cursos y certificaciones (si aplica)
El uso de títulos en negrita, viñetas y espacios bien distribuidos contribuye a mejorar la presentación. Si se te dificulta organizar este documento, te recomendamos leer nuestro artículo sobre cómo armar un buen currículum.
5. Personalización según el puesto
No todos los trabajos requieren el mismo tipo de Curriculum Vitae. Es recomendable adaptar tu currículum a cada oferta laboral, resaltando las habilidades y experiencias más relevantes para el puesto en cuestión. Un CV genérico puede no destacar frente a otros candidatos que sí han personalizado su candidatura.
6. Énfasis en logros y resultados
Más allá de listar responsabilidades, es importante destacar logros concretos en cada experiencia laboral. Utiliza datos y cifras siempre que sea posible.
Por ejemplo:
- «Aumenté las ventas en un 30% en seis meses»
- «Reduje los costos operativos en un 15% mediante la optimización de procesos»
Estos detalles ayudan a demostrar tu impacto en roles anteriores y hacen que tu currículum sea más atractivo para los empleadores.
7. Uso de palabras clave
Hoy en día, muchas empresas utilizan Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) para filtrar currículums. Incluir palabras clave relevantes al puesto de trabajo puede aumentar las probabilidades de que tu CV sea seleccionado.
Para encontrar estas palabras, revisa la descripción del empleo y asegúrate de incluir términos específicos relacionados con habilidades, herramientas y responsabilidades.
8. Fuentes e iconos
Entrando más en detalles, es necesario mencionar que la elección del tipo de letra y su tamaño es un factor a tomar en cuenta si estás postulando a alguna empresa vinculada al mundo del diseño.
9. Correcta ortografía y gramática
La excelente ortografía y redacción es una característica determinante a la hora de buscar empleo. Es en el apartado de perfil y objetivo profesional donde la redacción debe ser pulcra y sin faltas. Enfócate en encontrar formas de redacción que digan todo acerca de ti con la menor cantidad de palabras posibles.
La brevedad debe ser una característica infaltable en la creación de tu CV. Incluye solo la información que requiere el puesto de trabajo. Nada más ni nada menos.
10. Extensión adecuada
El currículum ideal no debería exceder una o dos páginas, especialmente si tienes menos de 10 años de experiencia. Para perfiles más senior, un CV de dos páginas puede ser aceptable, pero siempre manteniendo solo la información relevante.
Tipos de Currículum Vitae y sus características
Por norma general, el currículum se divide en 3 grandes tipos y las características de cada uno están condicionadas por lo que el candidato desea resaltar respecto a sus experiencias y cualidades. A continuación te nombramos las características más importantes de cada uno:
Características del currículum cronológico
Como su nombre lo indica, este tipo de plantilla de currículum se caracteriza por:
- Poner el foco en la cronología de la experiencia laboral y la educación.
- Partir siempre por los acontecimientos más antiguos y terminar con los actuales.
- Este tipo de CV se caracteriza por subdividirse en el currículum cronológico inverso, y este consiste en que:
- La cronología de las experiencias se pone desde la más actual para finalizar con la más antigua.
- Es un currículum ideal para aquellos que quieren destacar una larga experiencia laboral.
Características del Curriculum Vitae funcional
Este tipo de currículum se caracteriza por:
- Poner el foco en aquello que destacas, sobre todo en las habilidades.
- La información laboral y académica debe ser muy resumida.
- Es ideal para aquellas personas que desean encontrar un trabajo donde lo que importa es el talento más que la experiencia.
Características del CV combinado o mixto
Como dice su nombre, este tipo de modelo de Currículum Vitae de caracteriza es una mezcla de los dos anteriores, y se caracteriza por:
- Poner el foco en la experiencia laboral y en las aptitudes por igual.
- Complementar habilidades con educación o experiencia laboral.
- Es ideal para candidatos que quieran demostrar cómo sus habilidades están reflejadas en la experiencia laboral.
Características del currículum para sistemas ATS
Los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) son herramientas automatizadas que filtran currículums en función de su contenido. Para asegurarte de que tu CV sea compatible y efectivo con estos sistemas, debes tener en cuenta las siguientes características:
- Formato simple: usa formatos como PDF o DOCX.
- Estructura clara: incluye secciones bien definidas (experiencia, educación, habilidades).
- Palabras clave: usa términos específicos del puesto y sector.
- Fuentes estándar: emplea Arial, Times New Roman o Calibri.
Cabe mencionar que la característica más destacable de estos 4 tipos de currículum es que todos son compatibles entre sí. Esto quiere decir que ninguno exime al otro al momento de la elección, ya que la clasificación de los tipos se refiere más a bien hacia dónde poner el foco de la información.
Con todo este resumen que hemos hecho, puedes estar seguro de que has incluido todas las características de un buen Curriculum Vitae. También puedes informarte más leyendo nuestro artículo sobre los tipos de Curriculum Vitae que existen.
