Idiomas en el currículum: Cómo ponerlos

Uno de los aspectos clave que puede marcar la diferencia en un Curriculum Vitae es el apartado de idiomas. En un mundo cada vez más globalizado, dominar varios idiomas es una habilidad altamente valorada por los empleadores, especialmente en puestos internacionales o multinacionales.

Te explicamos cómo incluir los idiomas en tu currículum de manera estratégica y te brindamos consejos sobre cómo destacar esta competencia para que capte la atención de los reclutadores.

¿Por qué es importante incluir los idiomas en el CV?

La capacidad de hablar más de un idioma abre muchas puertas en el mercado laboral. Los empleadores buscan candidatos que puedan comunicarse con diferentes mercados, equipos internacionales y clientes en otros países.

Incluir los idiomas en tu currículum demuestra:

• Flexibilidad y habilidad para adaptarte a diferentes culturas y contextos.
• Oportunidad de mejorar la productividad al tener la capacidad de realizar tareas en mercados internacionales sin necesidad de intermediarios.
• Capacidad para gestionar proyectos internacionales.

¿Dónde colocar los idiomas en el Currículum?

El lugar donde incluyas la información sobre idiomas en el formato de currículum, depende del nivel de dominio y de la relevancia de esta habilidad para el puesto al que te postulas.

Aquí te damos algunas sugerencias:

1. En la sección de habilidades

Si los idiomas no son el aspecto central de la oferta de empleo, pero consideras que son un complemento importante, puedes incluirlos en la sección de «Habilidades». Esta opción es ideal si quieres destacar otro tipo de habilidades en tu CV.

2. Sección exclusiva de idiomas

Si dominas varios idiomas y esta es una habilidad crucial para el puesto (por ejemplo, en trabajos de atención al cliente internacional, traducción, o empresas multinacionales), es recomendable que añadas una sección específica de idiomas.

3. Sección de perfil profesional

Si el dominio de un idioma es un requisito fundamental para el puesto, puedes mencionarlo en el apartado de perfil de tu currículum, justo debajo de tus datos personales.

Por ejemplo, si hablas chino mandarín y estás postulando para una empresa con operaciones en China, mencionarlo desde el inicio te ayudará a captar la atención del reclutador.

Cómo poner e indicar el nivel de idiomas en el currículum

No basta con solo listar los idiomas que conoces, es fundamental que indiques tu nivel de dominio de cada uno. La mejor forma de hacerlo es utilizando marcos de referencia estandarizados que los reclutadores puedan entender de forma clara y objetiva.

1. Marco Común Europeo de Referencia (MCER)

El MCER es la referencia estándar en Europa para describir las competencias lingüísticas. Sus niveles son los siguientes:

• A1 – Principiante
• A2 – Básico
• B1 – Intermedio
• B2 – Intermedio alto
• C1 – Avanzado
• C2 – Dominio nativo

2. Escalas propias de empresas

Algunas empresas, especialmente en EE.UU., prefieren ver el nivel de idiomas descrito de una manera más simple.

Por ejemplo:

• Básico: capacidad para mantener conversaciones simples.
• Intermedio: habilidad para trabajar en el idioma.
• Avanzado: capacidad para negociar y trabajar fluidamente en el idioma.
• Nativo o Bilingüe: dominio casi o totalmente equivalente al de un hablante nativo.

3. Exámenes y certificaciones

Si tienes una certificación oficial que respalde tu nivel, como el TOEFL o el IELTS para inglés, o el DELF/DALF para francés, asegúrate de incluirla.

Esto le da un respaldo sólido a tu currículum y brinda confianza al empleador sobre tus competencias.

Ejemplo de currículum con idiomas

Si ya sabes de antemano que estás postulando a una empresa internacional donde la primera lengua de trabajo es por ejemplo el inglés, te recomendamos hacer un Curriculum Vitae en inglés, y especificar en la sección de Idiomas cuál es tu lengua materna.

Descarga gratis plantillas de CV con idiomas

Consejos para añadir idiomas al Curriculum Vitae

Añadir los idiomas en tu currículum de manera estratégica puede hacer que destaques en un proceso de selección, sobre todo si estás postulando a empresas internacionales o en sectores donde la comunicación en varios idiomas es clave.

Aquí tienes algunos consejos prácticos para hacerlo correctamente:

¿Se debe poner la lengua materna en el CV?

• Si vas a postularte a una candidatura dentro de tu país natal, es una obviedad que tienes cierto idioma como lengua materna. ➜ NO
  *Al menos que sea un requisito mencionado en la ficha del puesto.
• Si vas a postularte a vacantes que están en el extranjero, te recomendamos hacer una mención. Además, en caso de que tengas dos lenguas maternas es muy importante que las menciones y las clasifiques como nivel bilingüe. ➜ SÍ