Carta de Despido Voluntario

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Modelo de carta de despido voluntario para descargar gratis en Word

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  • Formato: Word (Microsoft)
  • Peso: 34 KB
  • Personalización: sencilla, rápida y gratuita
  • ejemplo-carta-wordDescargar: en formato Word

La carta de despido voluntario es la mejor opción a la que puedes recurrir para avisarle a tus jefes que quieres dejar tu trabajo y estás en todo tu derecho legal de hacerlo.

Aunque no es un documento obligatorio, hacer una carta de despido voluntario es un acto de cortesía que te evitará diferentes problemas administrativos como establecer la fecha en la que tienes que marcharte. Además, es una forma de obligarte a cumplir con el tiempo de preaviso. Recuerda que al escribir debes hacerlo de manera formal. Cuida el lenguaje y la extensión.

Ejemplo de carta de despido voluntario

[Lugar y fecha]

Estimado(a) Sr.(a) [Apellido]
[Cargo]

Por medio de la presente carta, me permito comunicarle mi deseo de renunciar a mi puesto de trabajo en la compañía, mismo que he desempeñado durante dos años. A pesar de que me siento cómodo con las condiciones y con las funciones de mi puesto, existen otros motivos de índole personal que me orillan a renunciar a mi trabajo.

Después de mucho reflexionar, he decidido concluir mi relación laboral con ustedes el próximo 30 de septiembre, por tal motivo, le envío esta misiva con tiempo de anticipación para que cuenten con un período adecuado para encontrar un reemplazo. La Sra. Cortés me solicitó que me encargara de la capacitación de la nueva contratación, la cual se incluirá en este último mes que laboro con ustedes.

De igual manera, me gustaría tomarme el atrevimiento de solicitar su ayuda con la agilidad de mis documentos y cualquier trámite administrativo que se deba realizar para efectuar mi baja voluntaria de forma adecuada.

Sin más por el momento, quiero agradecerle a usted y a la empresa la oportunidad que me brindaron de pertenecer a su personal.

Atentamente,

[Nombre y apellido]

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Para Word

Qué es una carta de despido voluntario

Una carta de despido voluntaria o también conocida como baja voluntaria, es un documento que un empleado presenta a su empleador para notificar su intención de renunciar a su puesto de trabajo.

Elementos para escribir una carta de baja voluntaria

Procura entregar un mensaje breve y directo para que no resulte ser un documento muy extenso.

Recuerda que tu objetivo es describirlos de forma clara y concisa. También es necesario que tengas en mente el tiempo con el que cuentas: no olvides que debes notificar a tu jefe o al departamento de recursos sobre tu renuncia. Si ya estás listo para redactar tu carta, estos son algunos de los elementos que no puedes olvidar:

  • Fecha y lugar. Inicia la carta especificando la fecha y el lugar desde donde escribes, ubícalos en la parte superior derecha. Es recomendable redactarla 15 días antes de tu último día de trabajo.
  • Datos personales. En la parte superior izquierda, incluye tu nombre completo, datos de contacto y número de seguro. Puedes agregar tu cargo actual si lo deseas.
  • Datos del destinatario. Dirige la carta al jefe del Departamento de Recursos Humanos, incluyendo el nombre completo o apellido de la persona que la leerá.
  • Saludo de cortesía. Comienza la carta con un saludo formal, como “Estimado Sr…” o “Apreciado Sr…”.
  • Motivos de renuncia. En el cuerpo de la carta, explica las razones de tu renuncia y menciona tu último día de trabajo.
  • Solicitud de apoyo administrativo. Pide amablemente ayuda con tus documentos y trámites administrativos necesarios.
  • Despedida. Finaliza con una frase cordial como “Un cordial saludo” o “Quedo pendiente de su respuesta”. Para asegurar el proceso, puedes incluir una solicitud de acuse de recibo y la firma del destinatario como prueba de recepción.

Cómo entregar una carta de despido voluntario

Una vez que ya tengas tu carta de despido lista, es momento de entregarla. Durante este proceso lo más importante que debes tener en cuenta es el tiempo: no olvides que tienes que cumplir con cierto período de preaviso. Asegúrate de cubrir este requisito y entregar tu carta de despido voluntario dentro del tiempo asignado.

El destinatario de la carta dependerá de la estructura de tu compañía. En caso de contar con un Departamento de Recursos Humanos, es importante que, antes de enviar tu carta, hables con tu jefe directo y le comuniques tu decisión de abandonar el puesto.

La razón para hablar con tu jefe es para obtener su ayuda para el proceso. Recuerda que muchas empresas se rigen por trámites administrativos con los que muchos trabajadores no están familiarizados.

Después de que hayas hablado con tu jefe, entrega tu carta directamente al Departamento de Recursos Humanos o al destinatario adecuado. Asegúrate de que tu carta se encuentre limpia y, de preferencia, utiliza una de las hojas membretadas de tu empresa. Si te sientes más seguro, pide un acuse de recibido. De esta manera, te evitarás malentendidos en cuanto a la fecha de entrega.

Descarga gratis: Carta de despedida de trabajo a un jefe

Carlos H.
Autor/a
Carlos H.

Experto en creación de Currículum, cartas de presentación y búsqueda de empleo

Actualizado 13/06/2024