Cuál es el salario mínimo en España

Quieres saber cuál es el salario mínimo en España en 2019. ¡Conócelo! Descubre también la evolución de los últimos 10 años de salario mínimo en España.

Se le denomina salario mínimo interprofesional (SMI) a la cantidad o cifra mínima que deben percibir los trabajadores por jornada diaria o mensual sin importar su edad, sexo o profesión.

Tal como sucede en el resto del mundo, el SMI en España se modifica cada año, en ocasiones la cifra aumenta más, en otros años el aumento es bajo.

El salario mínimo interprofesional en España

Para 2019, se estipuló en el Real Decreto 1462/2018 por medio del Consejo de Ministros que el salario mínimo sería de 900,00 euros al mes.

El resto de los valores se marcó de la siguiente manera:

  • Salario mínimo por día: 30,00€
  • Salario mínimo anual: 12.600,00€
  • Salario mínimo empleados de hogar: 7,04€ por hora
  • Salario mínimo temporales o eventuales: 42,62€ al día
  • Salario mínimo de media jornada: 450,00€ mensuales

Cómo ha sido el salario mínimo en España en los últimos 10 años

En España, el salario mínimo ha tenido un crecimiento lento durante los últimos 10 años. Sin embargo, de 2017 a 2019 tuvo un aumento considerablemente elevado que ha beneficiado a la población después de la crisis de 2008. A continuación, te mostramos una tabla para que puedas observar cómo ha sido la evolución del salario mínimo español en los últimos 10 años.

Año SMI diario SMI Mensual
2019 30,00€ 900,00€
2018 24,53€ 753,90€
2017 23,59€ 707,60€
2016 21,84€ 655,20€
2015 21,62€ 648,60€
2014 21,51€ 645,30€
2013 21,51€ 645,30€
2012 21,38€ 641,40€
2011 21,38€ 641,40€
2010 21,11€ 633,30€

Fuente: lamoncloa.gob.es

Tal como se muestra en la tabla, los años más complicados para el desarrollo económico de España se dieron entre 2010 y 2016. Sin embargo, el mayor cambio y bastante significativo, se dio entre 2018 y 2019, que fue un alza del 22%, la mayor que ha habido desde 1977.

Por otro lado, el ejecutivo se comprometió para que el SMI llegara a los 1.100,00 euros en el año 2023.

¿A quién beneficia el aumento del SMI?

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Los beneficiados del incremento salarial son los trabajadores que ganan menos de 12.600 euros brutos al año. El resto de trabajadores no nota cambios de manera directa. A pesar de ello, cuando incrementan los límites salariales también habrá un aumento en indemnizaciones que abona el Fondo de Garantía Salarial o la cantidad de sueldo protegido en un embargo.

Vacaciones retribuidas en España

Por el lado del descanso para los trabajadores, la ley estipula que el número de días de vacaciones retribuidas en España es de 30 días naturales al año o 22 días hábiles.

La cantidad se encuentra por debajo de países como Finlandia o Francia en donde se destinan 30 días, e incluso de países como Eslovaquia, Dinamarca, Austria y Suecia en donde corresponden 25 días hábiles.

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