Ejemplos de Recomendación en LinkedIn (Español e Inglés)

Q: ¿Cómo escribir una buena recomendación en LinkedIn?

Para escribir una buena recomendación en LinkedIn debes referirte al candidato por su nombre de pila. Este detalle refleja que el candidato es cercano y empático. También debes mencionar las funciones específicas que la persona recomendada realizó en el lugar de trabajo. Dentro de las funciones es preciso que se especifique las habilidades que el recomendado desarrolló, siempre en función del puesto ocupado. Destacar la calidad humana de la persona que pasó por la empresa otorgará valor tanto para el candidato como para la empresa misma. No olvides mencionar que las puertas de la empresa estarán abiertas para esa persona en un futuro.

Q: ¿Cómo pedir una recomendación en Linkedin?

Pedir una recomendación laboral a través de LinkedIn es muy sencillo. Solo debes seguir los siguientes pasos: Primero que todo, debes tener creado un perfil en LinkedIn. Luego debes dirigirte al perfil de la persona de quien necesitas la recomendación. Puede ser el perfil de tu jefe o el perfil de la empresa. Si es el perfil de la empresa asegúrate que quien escriba la recomendación haya conocido tu modo de trabajar en la empresa. Una vez dentro del perfil, debes dirigirte a la pestaña “Más”, ubicada bajo la foto de perfil. Seleccionar “Solicita una recomendación”. Una vez hayas completado el paso anterior, te aparecerá un recuadro con desplegables (relación -> cargo en ese momento). Allí deberás seleccionar todas las opciones que se asemeje a tu situación. También podrás enviar un mensaje personal.

LinkedIn es una red social específica para las empresas, los negocios y el empleo. En ella los usuarios exponen su currículum, sus conocimientos, capacidades y experiencia profesional con la finalidad de ubicar posibles puestos de trabajo o de captación de clientes. LinkedIn representa una amplia red de organizaciones empresariales y de profesionales.

Las recomendaciones en LinkedIn son oportunidades para que los compañeros de trabajo, jefes, gerentes o superiores señalen las habilidades y destrezas que una persona tiene partiendo de su experiencia laboral previa, además de la calidad humana del candidato.

Copia y pega cualquiera de nuestros modelos de recomendación para LinkedIn en español e inglés y utilízalos en los perfiles que necesites.

10 ejemplos de recomendación para Linkedin en español gratis

Para que tu perfil de LinkedIn esté más completo es importante que cuente con recomendaciones por parte de tus contactos. Para recibir una recomendación, el primer paso es recomendar a los demás. Por eso, te damos 10 ejemplos de recomendaciones que puedes utilizar en LinkedIn para todos tus contactos. Recuerda personalizarlos con el giro profesional de cada uno.

Puedes apelar a aptitudes relacionadas al compromiso

Sergio es una persona con un alto grado de implicación y una marcada proactividad. Constante y perspicaz, no tiene ningún problema en cumplir con las normas o reglas que se puedan marcar en cada momento.

Destaca las cualidades de liderazgo

Valentina es una excelente mujer, con un carisma extraordinario. Su capacidad de trabajo y visión estratégica la hacen una líder en potencia. Será un elemento muy bueno para cualquier reto profesional que se le imponga.

Procura dejar en claro lo buena (o bueno) que es en su área

Laura es sin duda una persona con un talento innato para la gestión de personas. Su alto grado de compromiso, organización y calidad de sus resultados no admiten dudas. Puedo afirmar que su trayectoria en el área de Negocios Internacionales está asegurada. No es fácil contar con colaboradoras tan implicadas y efectivas. Es necesario destacar su buena capacidad de ejecución y el equilibrio que aporta al negocio.

Menciona la calidad humana del candidato

Alejandro fue una persona muy importante para el equipo en mi etapa en Airbus. Sin mucha ayuda de los demás, él era capaz de lidiar con todos los contenidos de los canales de venta con rigor, organización y calidad. Es una persona de equipo, que siempre está predispuesto a ayudar y que, difícilmente, tendrá una mala respuesta para los demás.

Ver también: Cómo contactar reclutadores en LinkedIn

Deja en claro que tiene altas capacidades de aprendizaje

Trabajé con Elena en la misma unidad. Siempre se ha mostrado abierta al cambio, a evolucionar, a aprender, a mejorar y eso ha hecho de ella una profesional muy versátil en Ventas con una enorme capacidad de trabajo autónomo y habilidad para adquirir nuevas responsabilidades. Su cercanía funcional al área de negocio así como su experiencia en ventas, le han dado una inestimable perspectiva y orientación al desarrollo de negocio, especialmente útil en negocios y mercados emergentes. No dudaría en apostar por ella si tuviera un proyecto donde pudiera crecer, y con ella, hacer crecer a los que la rodean.

Destaca si es un trabajador que obtiene resultados

Carlos consiguió resultados sorprendentes en la empresa. Es un profesional muy competitivo y capacitado para trabajar bajo presión. Tiene muy buenos conocimientos en martketing y gracias a él hemos podido llevar a cabo mucho proyectos.

¿Por qué ese candidato es único?

María es pura excelencia. Responsable, resiliente y resolutiva. Contagia curiosidad y ganas de dar siempre un paso hacia delante. Muy buena capacidad de análisis y de toma de decisiones. Magnífica compañera y profesional. Una entre un millón.

Sé específico si el candidato es un profesional excelente

No existe en Madrid, un fisioterapeuta especializado en el trabajo con niños como el señor Víctor Sanchez. Durante los 5 años que tuve el placer de trabajar en la coordinación del Centro de rehabilitación infantil, junto a este excelente profesional, pude notar el extraordinario manejo de las técnicas en terapia física para la rehabilitación y recuperación de capacidades en niños con riesgo neurológico, riesgo biológico, discapacidad o diversas patologías motoras, alcanzando mejorías y evolución de sus pacientes en todos los casos. Víctor, además de lo mencionado, es un ser humano con gran sensibilidad para el trabajo con los niños con estas características, es paciente, empático, amigo y colaborador con las familias, en la búsqueda de la recuperación integral de los pequeños. Por ello, este compañero sería fundamental en la conformación de cualquier equipo multidisciplinario para abordar está área de la salud.

Ver también: Cómo optimizar su perfil LinkedIn

Cuenta una breve historia…

La capital musical de Colombia, cuenta entre sus principales exponentes al músico, poeta y compositor Anuar Méndez. Desde la década de los 90 ha recorrido diversos ámbitos en el área musical, como las agrupaciones polifónicas, destacándose en el canto clásico, como corista, compositor y cantante en agrupaciones folclóricas, en donde conocí su gran talento para la música. Tiene más de 150 canciones de su autoría, recogidas en sus 5 producciones discográficas, que abordan contenidos relacionados con la historia local de su comunidad natal, entre otros. Anuar Méndez posee un excelente carisma para la interpretación, ejecución y creación musical. Sus incontables amistades dan cuenta de su carácter apacible y desinteresado. Sería un placer para cualquier agrupación contar con la participación de un músico de esta categoría.

En definitiva, ¡cuenta lo mejor del candidato!

Una empresa tiene garantizado su camino al éxito, si cuenta entre sus profesionales con el Lic. Pedro Juárez, excelente profesional de la Administración y la Contabilidad. Desde que lo conocí en el año 2008 como Gerente de Comercialización de la Empresa ATC del Grupo PRO, demostró ser experto en análisis de estados financieros, manejo de los procesos de producción dentro de la empresa, determinación de costos de producción, reconocimiento de inventarios, entre otros. Su experiencia le ha permitido tener una visión especial para identificar los profesionales para conformar y dirigir equipos de trabajo de alto nivel, con capacidad de liderazgo lo que representa un gran capital humano para cualquier organización empresarial.

3 modelos de recomendación Linkedin en inglés

Ejemplo de recomendación Linkedin en inglés 1

During these 4 years Francisco has been working as an Accountant the results were increasing constantly. All his targets were successfully and efficiently done. I’m sure he will give the best of himself in any future challenge. I wish all the best for his new job because he deserves it as a good professional.

Ejemplo de recomendación en inglés Linkedin 2

I had the opportunity to work with Patricia back in 2018 at Google. She is a person who learns very fast, who loves teamwork and for whom the professional development of candidates is very important. I really enjoyed working with her and I think any company wins in having a person like her on their team.

Ejemplo de recomendación Linkedin en inglés 3

Peter is very dedicated and responsible person. I really appreciate his skill of connecting to people. I recommend him for any challenging project because he is really good at solving issues. It was great and enriching working with him!

Antes de escribir una recomendación en Linkedin

Es necesario que haya existido una relación cercana con el profesional que quieres recomendar. Preferiblemente haber trabajado con él, como compañero de trabajo, jefe, subordinado o un cliente.
Es importante tomar en cuenta la comunicación entre el interesado y quien hace la recomendación.
Cuando recomiendas, debes tener una idea muy clara sobre lo que vas a informar, conocer muy bien la experiencia profesional del recomendado para comentar las experiencias que realmente hayas tenido con él o ella.
Es fundamental conocer los propósitos que persigue el interesado, esto facilitará y hará más oportuna la recomendación, precisando en sus intenciones, sea por un ascenso, un mejor trabajo, o incluso mejorar su imagen profesional.
No existe limitación para la cantidad de recomendaciones que quieras hacer. Hacer buenas recomendaciones mejora tu perfil en la red.

Descubre cómo crear un perfil profesional en Linkedin

8 consejos para redactar una buena recomendación en LinkedIn

Una recomendación de LinkedIn debe ser concisa y creativa, no demasiado extensa, de manera que el lector no pierda el interés de llegar hasta el final. Un máximo de 200 palabras sería ideal.
Evitar caer en estereotipos, frases repetitivas y vacías que no indique valor.
Verificar ortografía y sintaxis. No hay forma de editar los errores una vez que hayas dado clic en “enviar”.
Comienza con una frase llamativa. LinkedIn solo coloca las primeras líneas en la previsualización, por lo que el usuario debe dar clic en “ver” para desplegar el resto del contenido. Si no tienes una frase que llame la atención del lector, es posible que pase desapercibida.
Menciona tu relación personal con la persona recomendada, incluye detalles de cómo se conocieron, cuánto tiempo trabajaron juntos y en dónde. Es importante que el lector note que eres una persona calificada para dar la recomendación.
Describe las mejores cualidades de la persona recomendada. Recuerda que el lector puede ver su perfil profesional, por lo que no debes ser repetitivo, esfuérzate en destacar una o dos de sus cualidades más importantes. Aquello que lo hacen distinto de cualquier otro profesional de la misma área.
Resalta algunas de sus características personales, sus virtudes humanas, sus actitudes y capacidades; todas las razones por las cuales sería un placer trabajar con él o ella.
Para terminar, incluye una frase en la que recomiendes a la persona para el área laboral específica, dando al lector las razones por las cuales debería contratarlo.

Descargar gratis: Cartas de Recomendación

Consejos para solicitar una recomendación en LinkedIn

Por algún u otro motivo acabas tu contrato laboral en el trabajo y la valoración de tu (ex)jefe es fundamental para postular a otro empleo. Es posible que muchas veces sintamos inseguridad al respecto y abandonemos esta oportunidad. Mal. Una buena recomendación laboral es un elemento indispensable para un buen currículum. Aquí algunos consejos.

Podrás hacerlo personalmente mientras sigas cumpliendo tus funciones en el lugar de trabajo. Si por algún u otro motivo, ves que tu empleador está ocupado, entonces pregunta amablemente a través de un mensaje de Whatsapp o a través de un email.
Si ya has abandonado tus labores y necesitas una recomendación de tu ex empleador, entonces podrás dirigirte a su perfil de LinkedIn (o el de la empresa) y solicitar una recomendación. El mensaje debe ser claro, amable y profesional. No olvides escribir un “por favor” y un “gracias de antemano”.

Si por alguna razón tu empleador no utiliza LinkedIn y realmente necesitas su recomendación, entonces será necesario que le escribas un mail o lo llames por teléfono para solicitarle una carta de recomendación.

Ver también: Contactar reclutadores en LinkedIn

Preguntas frecuentes sobre recomendaciones Linkedin

¿Cómo escribir una buena recomendación en LinkedIn?

Para escribir una buena recomendación en LinkedIn debes referirte al candidato por su nombre de pila. Este detalle refleja que el candidato es cercano y empático. También debes mencionar las funciones específicas que la persona recomendada realizó en el lugar de trabajo.

Dentro de las funciones es preciso que se especifique las habilidades que el recomendado desarrolló, siempre en función del puesto ocupado. Destacar la calidad humana de la persona que pasó por la empresa otorgará valor tanto para el candidato como para la empresa misma. No olvides mencionar que las puertas de la empresa estarán abiertas para esa persona en un futuro.

¿Cómo pedir una recomendación en Linkedin?

Pedir una recomendación laboral a través de LinkedIn es muy sencillo. Solo debes seguir los siguientes pasos:

Primero que todo, debes tener creado un perfil en LinkedIn.
Luego debes dirigirte al perfil de la persona de quien necesitas la recomendación. Puede ser el perfil de tu jefe o el perfil de la empresa. Si es el perfil de la empresa asegúrate que quien escriba la recomendación haya conocido tu modo de trabajar en la empresa.
Una vez dentro del perfil, debes dirigirte a la pestaña “Más”, ubicada bajo la foto de perfil.
Seleccionar “Solicita una recomendación”.

Una vez hayas completado el paso anterior, te aparecerá un recuadro con desplegables (relación -> cargo en ese momento). Allí deberás seleccionar todas las opciones que se asemeje a tu situación. También podrás enviar un mensaje personal.