10 preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo en inglés

Descubre cuáles son las 10 preguntas más frecuentes durante una entrevista de trabajo en inglés. Prepara tus respuestas para presentar la mejor entrevista laboral en inglés.

Si estás por presentarte a una job interview, hemos preparado para ti un listado con las 10 preguntas más frecuentes durante una entrevista de trabajo en inglés para que puedas estudiarlas con tiempo y elaborar tus respuestas con anticipación.

Practica frente al espejo, o grábate, ya sea con audio o audio y video para que califiques tu propio desempeño. De esta forma, el día que te presentes a una entrevista de trabajo en inglés, estarás preparado(a) para lucir profesional y ser elegido(a) para la siguiente etapa.

Las preguntas más comunes durante una entrevista de trabajo en inglés son las siguientes, estúdialas, prepara tus respuestas y consigue el trabajo ideal.

1. Tell me about yourself

Háblame de ti

Esta pregunta te permitirá darle al reclutador una idea más amplia sobre tu perfil profesional, aprovecha para mencionar tus fortalezas y logros.

Ver también: Cómo responder a “Háblame de ti” en una entrevista de trabajo

2. What motivates you?

¿Qué te motiva?

En esta pregunta el reclutador quiere saber cuál es la razón por la cual quieres ocupar el puesto, es tu oportunidad para demostrar por qué eres la persona ideal para el cargo.

3. What do you know about our company?

¿Qué sabes de la empresa?

Es necesario que estudies bien la empresa para que la persona que te entrevista en inglés sepa por qué eres el o la candidata ideal para ocupar el puesto.

4. What major challenges did you face in your last job and how did you handle them?

¿Cuáles fueron los mayores retos a los que te enfrentaste en tu trabajo anterior y cómo los manejaste?

Mediante esta pregunta, el entrevistador se dará una idea de qué tanto puedes canalizar el estrés, cómo actúas en manejo de crisis y qué tipo de resoluciones le das a los problemas que enfrentas.

5. Do you consider yourself to be succesful? Why?

¿Te consideras exitoso(a)? ¿Por qué?

Una persona segura de sí misma tiene que tener una autopercepción positiva, por lo que, la respuesta a esta pregunta tiene que ser favorable, todos debemos sentirnos exitosos respecto a lo que hemos logrado, pero tener la humildad para aceptar que aún faltan más logros por hacer.

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6. When could you start work?

¿Cuándo podrías empezar a trabajar?

La disponibilidad es una opción que a los reclutadores les preocupa, por lo que deberás mostrarte disponible o bien, tener mucha claridad sobre la fecha en la que te desocuparás para incorporarte a la nueva compañía.

7. How would you feel about working for a younger manager?

¿Cómo te sentirías si trabajaras con un jefe más joven que tú?

La respuesta que espera el reclutador es que digas que la edad no tiene nada que ver con las habilidades y características de las personas. Por lo que, la edad no es un tema relevante.

8. What has been your biggest accomplishment in your professional career?

¿Cuál ha sido tu mayor logro en tu vida profesional?

Procura que el logro sobre el cual hables, tenga que ver con el puesto de la candidatura. De esta forma, el reclutador podrá ver que tus habilidades pueden traer logros trascendentes a la empresa.

9. Why weren’t you promoted at your last job?

¿Por qué no te promovieron en tu último trabajo?

Responde con sinceridad esta pregunta. Los reclutadores tienen que notar tu honestidad, puede que los antiguos empleadores no hayan reconocido tu trabajo o bien, que no exista un puesto mayor que pudieras ocupar y por ello, estás buscando una empresa con nuevas oportunidades.

10. Should employees use social media at work?

¿Los trabajadores deberían usar redes sociales en el trabajo?

Las redes sociales deben utilizarse siempre y cuando sean una herramienta para la empresa y para desarrollar las tareas. En caso de que sean un distractor, deben dejarse a un lado.

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Ver también: Cómo preparar una entrevista de trabajo en inglés en 7 pasos

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