Utiliza este ejemplo de currículum tanto si buscas tu primer empleo como si ya cuentas con una trayectoria profesional.
La plantilla incluye:
- Una plantilla de currículum en portugués para descargar.
- Las principales características del CV brasileño.
- Las reglas que debes respetar antes de enviarlo.
- Una guía para completar cada sección.
- Los errores que debes evitar.
10 reglas para hacer un buen Curriculum Vitae para Brasil
- Elige un diseño sencillo, con títulos claros y secciones bien organizadas.
- Utiliza un lenguaje directo y profesional, sin tecnicismos innecesarios.
- Describe tus funciones con verbos de acción en pasado.
- Incluye cifras concretas para demostrar tus logros y el impacto de tu trabajo.
- Adapta el formato de las fechas al país de destino, por ejemplo, mes y año.
- Utiliza un vocabulario específico del sector para demostrar tu experiencia.
- Indica tu nivel de idiomas y añade las certificaciones obtenidas, como el CAPLE o CELPE-Bras.
- Da prioridad a la experiencia laboral y a las habilidades antes que a la formación académica.
- Prepara tu currículum para los sistemas ATS: utiliza una estructura sencilla e incluye palabras clave de la oferta de empleo.
- Evita añadir datos personales como la edad, el género o el estado civil.
¿Cómo hacer un currículum para Brasil paso a paso?
Un currículum brasileño debe estar organizado de manera que la información principal pueda localizarse rápidamente.
Esta es la estructura que debes seguir al momento de hacer un Curriculum Vitae:
1. Datos de contacto – Dados pessoais
Los datos de contacto deben aparecer al principio del currículum.
✓ Lo que SÍ debes incluir
- Nombre completo.
- Ciudad y estado.
- Teléfono.
- Correo electrónico.
- LinkedIn, si está actualizado.
- Portafolio, cuando sea relevante.
✗ Lo que NO debes incluir
- CPF.RG.
- Número de pasaporte.
- Carteira de Trabalho.
- Estado civil.
- Dirección completa.
2. Título profesional – Título profissional
El título del currículum permite que el reclutador comprenda tu especialidad en pocos segundos.
Debe ser:
- Breve.
- Específico.
- Coherente con tu trayectoria.
- Similar al puesto anunciado.
Ejemplos de títulos en portugués
- Assistente Administrativo
- Analista Financeiro
- Desenvolvedor Front-End
3. Perfil profesional – Resumo profissional
El perfil profesional resume tu candidatura en tres o cuatro líneas. Recuerda mencionar los años trabajados, el tipo de experiencia, competencias relevantes y tu area de especialización.
Ejemplo de perfil profesional
Analista financeiro com 7 anos de experiência em contas a pagar, contas a receber, conciliação bancária e elaboração de relatórios. Domínio de Excel avançado, Power BI e sistemas ERP. Experiência no acompanhamento de indicadores e na melhoria de processos administrativos e financeiros.
Traducción:
Analista financiero con 7 años de experiencia en cuentas por pagar, cuentas por cobrar, conciliación bancaria y elaboración de informes. Dominio avanzado de Excel, Power BI y sistemas ERP. Experiencia en el seguimiento de indicadores y en la mejora de procesos administrativos y financieros.
4. Experiencia profesional – Experiência profissional
Ordena las experiencias desde la más reciente hasta la más antigua.
Utiliza esta estructura:
Cargo | Empresa
Cidade – Estado | mês/ano – mês/ano
- Responsabilidad principal.
- Herramientas utilizadas.
- Proyecto o actividad relevante.
- Resultado obtenido.
Ejemplo de experiencia
Assistente Administrativo | Empresa Horizonte
Curitiba – PR | fevereiro de 2023 – atual
- Organização de documentos, contratos e notas fiscais.
- Atualização de planilhas de controle financeiro.
- Atendimento a clientes e fornecedores.
- Apoio à preparação de propostas comerciais.
5. Formación académica – Formação acadêmica
En esta sección debes indicar los estudios que estén relacionados con el puesto o que ayuden a comprender tu nivel de preparación. Ordena la formación desde la más reciente hasta la más antigua.
Incluye estos datos:
- Nombre de la titulación.
- Institución educativa.
- Ciudad y país.
- Fecha de inicio y finalización.
- Especialización, cuando sea relevante.
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6. Competencias – Competências
Selecciona las competencias relacionadas con la oferta. No es necesario añadir todas las habilidades que posees.
Puedes dividir las habilidades en técnicas y comportamentales.
Ejemplo de competencias técnicas
- Excel avançado.
- Power BI.
- Pacote Microsoft Office.
- Sistemas ERP.
- CRM.
- Gestão de projetos.
- Análise de dados.
- Controle de estoque.
Ejemplo de competencias comportamentales
- Comunicação profissional.
- Organização.
- Gestão do tempo.
- Resolução de problemas.
- Trabalho em equipe.
- Adaptabilidade.
➡️ Descubre estos otros ejemplos de currículum por país e idioma:
- Ejemplo de currículum para Bolivia
- Ejemplo de currículum para Chile
- Plantilla de currículum para Canadá
- Plantilla de currículum para Estados Unidos
Plantilla de currículum en portugués gratis (Word) para descargar
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Palabras clave para adaptar el currículum a la oferta
Muchas empresas brasileñas reciben candidaturas mediante plataformas de reclutamiento. Estas herramientas organizan la información de los candidatos y facilitan la comparación de experiencia, formación y competencias.
Para mejorar la relevancia del documento:
- Lee toda la oferta.
- Identifica los requisitos principales.
- Selecciona entre cinco y diez términos importantes.
- Comprueba cuáles describen realmente tu perfil.
- Inclúyelos en las secciones adecuadas.
Palabras clave por sector
| Sector | Palabras clave en portugués |
|---|---|
| Administración | Rotinas administrativas, documentos, atendimento, relatórios |
| Finanzas | contas a pagar, conciliação bancária, fluxo de caixa, faturamento |
| Ventas | prospecção, negociação, metas, carteira de clientes, CRM |
| Marketing | mídia paga, conteúdo, SEO, campanhas, geração de leads |
| Logística | estoque, transporte, distribuição, inventário, fornecedores |
Errores que debes evitar en el currículum brasilero
Evita estos errores comunes para lograr una candidatura perfecta en portugués.
- Enviar el currículum en español en lugar de portugués de Brasil.
- Traducir los cargos de forma literal y poco natural.
- Escribir un objetivo profesional demasiado genérico.
- Incluir CPF, RG, pasaporte o dirección completa.
- Añadir una foto informal o poco profesional.
- Exagerar el nivel de portugués.
- Enviar el mismo currículum a todas las ofertas.
- No revisar el PDF antes de enviarlo.
Preguntas frecuentes sobre el currículum para Brasil
¿Cómo se llama el currículum en Brasil?
En Brasil se utiliza principalmente la palabra currículo. También pueden utilizarse los términos Curriculum Vitae y CV.
¿El currículum brasilero debe llevar foto?
No es obligatoria y, para la mayoría de los puestos, puede omitirse. Inclúyela únicamente cuando la empresa la solicite o sea relevante para la profesión.
¿Cuántas páginas debe tener un currículum para Brasil?
Una página suele ser suficiente para estudiantes y personas con poca experiencia. Los perfiles con una trayectoria más extensa pueden utilizar dos páginas si toda la información es relevante.
¿Debo incluir mi nivel de portugués?
Sí, especialmente si no es tu lengua materna. Indica un nivel realista y añade una certificación o experiencia profesional cuando pueda respaldarlo.
¿En qué formato debo enviar el currículum?
Edita la plantilla en Word y exporta la versión final en PDF. No obstante, respeta siempre el formato indicado por la empresa o la plataforma de empleo.
