Renunciar a tu trabajo siempre es una tarea delicada, aún cuando ya tienes una nueva oferta en puerta. Para no generar inconvenientes en la empresa que dejas, es importante informarte sobre cómo renunciar a un trabajo sin quedar mal. Aunque no es fácil renunciar a un puesto de trabajo, siempre se puede mantener buenas relaciones con la organización y los compañeros.
Existen muchos tipos de renuncia de empleo y distintas maneras para hacerlo, pero ¿cómo renunciar a tu trabajo? ¿Es recomendable enviar una carta o un email de renuncia? En este artículo te diremos cuáles son las mejores formas para dejar tu trabajo sin causar malentendidos en la empresa.
Pasos para anunciar tu renuncia sin quedar mal
Recuerda que todas las renuncias a un trabajo deben hacerse de manera legal. Si lo haces de manera verbal, es probable que puedas tener problemas. Cuando estés por dejar una empresa, te aconsejamos seguir estos pasos para comunicar tu renuncia.
1. Avisa con antelación
Aunque exista la carta de renuncia voluntaria 15 días, es importante que tengas en cuenta que se presenta con algunas excepciones. Lo importante es que dispongas al menos 3 semanas para comunicar a tu jefe o encargado de recursos humanos, sobre tu renuncia.
No hay nada más profesional que dejar una carta de renuncia con preaviso.
2. Comunícaselo personalmente a tu jefe
Además de entregar tu carta de renuncia de manera física, es importante que también se lo comuniques a tu jefe directo de manera presencial. De esta forma, estarás evitando cualquier tipo de malentendido y podrás aprovechar para terminar la relación laboral en buenos términos.
3. Envía un correo a recursos humanos
Quizás sea a tu mismo jefe a quién le corresponda notificar tu renuncia, sin embargo, es importante que dejes siempre un soporte. Te recomendamos también avisar de tu renuncia al departamento de recursos humanos.
En cualquier de los pasos para anunciar tu renuncia, lo importante es que el mensaje sea claro y que llegue a los interesados. En caso contrario, podrías padecer las consecuencias de no comunicar tu partida tal como lo exige la ley de tu país y de tu empresa. Hay ocasiones en las que incluso puedes perder el monto salarial que te toca al renunciar por no respetar las cláusulas estipuladas.
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Cuando debes anunciar tu renuncia
Precisamente, es en tu contrato en donde está estipulada la cláusula en la que establecen el tiempo de anticipación con el que debes anunciar que dejarás de trabajar en la empresa.
Las leyes cambian dependiendo del país y de la empresa.
Pero normalmente el aviso debe plantearse con, al menos, 3 semanas de antelación.
Todo empleador tiene derecho a saber que te irás para que, de esta manera, pueda buscar tu reemplazo con anticipación. Incluso, hay empresas en las que te pueden solicitar que capacites a quien ocupará tu puesto, por ello, la importancia del tiempo de aviso.
5 consejos para renunciar y dejar una buena impresión
Con todo lo que te hemos dicho en este artículo ya tienes una idea de qué hacer para dejar tu trabajo. Sin embargo, aún te falta tomar en cuenta estos 5 tips para renunciar sin quedar mal.
1. Agradece
Cuando una persona se muestra agradecida por las oportunidades brindadas, deja una buena impresión en quienes trabajaron a su lado. Tu carta o email de renuncia debe iniciar con un agradecimiento a tu jefe por toda la experiencia.
Entre los aspectos que puedes agradecer están:
- La confianza que depositaron en ti.
- El aprendizaje.
- Permitirte corregir tus errores.
- La experiencia.
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2. No te quejes
Si lo que te llevó a tomar la decisión de renunciar es una mala experiencia, mal ambiente laboral o algún otro problema, señálalo y aclara tus razones, pero no te quejes. El resto de los días que te queden para trabajar en la empresa, muestra una actitud profesional y responsable, por muy molesto que puedas estar, intenta estar en calma.
No hay nada peor que una persona negativa en un equipo de trabajo, por eso debes conservar la mejor actitud.
3. No hables mal de nadie
En caso de que hayas decidido renunciar por cuestiones de diferencias con algún compañero, no hables mal de esta persona. Lo mejor que puedes hacer es ignorar el problema, enfocarte en lo que te falta por resolver y tener una actitud positiva con el resto de tus compañeros.
Un trabajador que habla mal de sus compañeros demuestra falta de profesionalismo y es un elemento en quien no se puede depositar la confianza.
4. Da una razón positiva
Quizá tu verdadera razón para dejar tu trabajo es que el ambiente laboral actual te resulta tóxico, sin embargo, cuando tus compañeros te pregunten por qué te vas, lo mejor es responder “porque recibí una mejor oportunidad en otra empresa”.
De esta forma, ya no llevas un elemento negativo a la conversación ni das pie a que los demás hagan críticas desfavorables sobre ti o sobre tu trabajo.
5. Deja una buena impresión
Cuando un trabajador renuncia a una empresa es importante que se asegure de dejar una buena impresión en sus compañeros de trabajo, en especial en su jefe, pues podría necesitar una carta de recomendación o bien, ponerlo de referencia en su currículum en próximas búsquedas de trabajo.
Recuerda que un compañero de trabajo puede contactarte en un futuro para ofrecerte un empleo o ayudarte en caso de que necesites algo. En esta era digital es cada vez más común que las empresas verifiquen tu cuenta de LinkedIn y, entre más contactos tengas, mayor será tu interacción en esa red social y mejor impresión podrás causar en un reclutador o entrevistador que esté interesado en tu perfil.
Por qué escribir una carta de renuncia
Lo mejor que puedes hacer a la hora de renunciar es dejarlo por escrito, ya sea vía correo electrónico o mediante una carta impresa, este método es el más recomendable. Cuando dejas tu empleo, un escrito te da formalidad y, además, deja testimonio de tu renuncia.
Antes de dejar tu empleo, asegúrate de verificar en tu contrato los lineamientos internos de tu empresa, de esta manera, no infringirás ningún punto.
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